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每月8千的工资不含五险一金，与每月5千的工资含五险一金，坚持15年，你会选择哪个？
工资,社保,公司每月8千的工资不含五险一金，与每月5千的工资含五险一金，坚持15年，你会选择哪个？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
毋庸置疑，要是我选择，我一定选择每月8000的工资不含五险一金，很多人会觉得五险一金对于长远看来说很有必要，其实大错特错了，带你们手把手算一笔账就清楚了，不要觉得有五险一金你就真赚了，你要看你到手哪个更多。
1.8000元不含五险一金到手能有多少
不交五险一金那么就等于每月到手工资就是8000元，如果还想着社保，自己找一家单位代缴，每月按照最低交的话费用是1522（北京），公积金最低578元（北京），那么减去之后还剩下8000-1522-578＝5900元，这是考虑交五险一金后的结余，公积金最后还是全额可以取出来，那么等于每月还剩5900+578＝6478元。
这种方案有一个非常大的好处和漏洞就是单位不给你交社保属于违法行为，如果单位坚持不给你交，到时候可以投诉举报，你依然可以获得一笔补偿，等于你社保公积金的钱还是由单位承担了，那么你实际到手还是8000元。
2.5000元交完五险一金到手还剩多少
如果单位按照5000元的基数给你缴纳社保和公积金，那么按照个人承担10%的社保比例来算，个人的社保每月扣除费用为5000×10%＝500元，还剩4500元，公积金扣除的费用为5000×12%＝600元，单位还给你补600元，你领到手的工资为5000-500-600＝3900元，将来把公积金都取出来，等于每月所有到手的为3900+1200＝5100元。
两个相比下来差距很明显，随便一看数据都会觉得8000工资单位不交五险一金要比5000交五险一金后剩余的多，但是有人会说5000基数交社保会比最低基数交社保将来领的养老金要多，其实这都是小账，就算你基数高两三千，最后领的养老金每月也高不了500元，而现在每月实际到手已经多出来1000多元了。
所以要动脑子好好规划一下，不见得交了五险一金你就最划算了，要是我，我就会一箭双雕，既要保住工作，也会妥善处理自己的社保，毕竟长远还是要计划的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我会选择8仟的工资，然后以个体的方式自己每月按时缴纳60%的职工养老保险费800多，职工医疗保险费400多，每月就1200元，自己还多收入1800元。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一定会选择风险低且实际收入要高于5000元的后者！
首先弄清楚什么是“五险一金”？
“五险一金”是一种通俗的称呼，现在在事业单位应该有“六险二金”了。
“六险”是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、大病救助保险、失业保险和生育保险。“二金”是指：住房公积金和职业年金（企业叫企业年金）。
什么保险都有，那么，这种选择是不是风险比较低呢？
有病可以报销一部分医疗费；上班期间出现了伤害，特别是有了伤残什么的，有工伤保险做后盾；得了类似恶性肿瘤等的重大疾病，可以解决大部分的医药费，防止因病制贫；年轻教师生育时的保障也非常到位；一旦某一天失业了，可以得到一笔可观的失业保险金，作为补偿。
最主要的是养老保险。当你退休时，就可以领取养老金了，而且，活得越久越合算！老了的时候，也不要担心没有办法养老了。
——有各种保险“保驾护航”，基本上什么也不用担心！
这是事业单位工作人员必须缴纳的，是有强制性的，不交不行的，甚至是违法的。
而如果现在8000元的方法，那个钱一到手，什么事情急用钱就会选择什么事情先用。养老急吗？现在生病住院了吗？怎么可能就一定会生大病呢？职业年金，还不知道什么时候能用着呢？不急。所以说，他的钱基本上是存不住的，平时就花得差不多了，哪里还有钱防病，防老呢？
这样看来，其抗风险的能力远远没有很好的保证。
选择后者的实际收入能达到多少？有没有可能高于5000元，甚至更高呢？
在事业单位，工作人员的“六险二金”总共要扣除掉27.47%。那么，打卡工资就是：5000×（100%-27.47%）=3626.5元/月。
而实际收入应该有：
1.住房公积金5000×12%×2=1200元/月。
2.医疗保险金5000×2.7%=135元/月（这个钱是打到个人社会保障卡上的，买药时可以用，相当于现金）
3.职业年金和养老保险金二者一共是12%，一个月是600元。这个钱相当于是存在银行里，并且有利息，不过暂时不能用，到退休时才能分月领取。那也不能说，这就不是自己的钱。
4.一旦“医疗”了、失业了、大病了、工伤了或者生育了，是不是还会有资金“回笼”呢？答案是肯定的啦。
那么粗略计算一下，实际收入应该是：
3626.5+1200+135+600=5561.5元
这里还没有计算各种保险出险时的赔付金及养老保险统筹基金这一块钱呢。
——看看吧，选择后者的实际收入不低吧。
那么，现在前者呢？他是根据自己的实际情况才能决定是否缴纳各种保险的，存在很大的不确定性。长远看，更加不如选择后者。假如你能够活到100岁，甚至更久，那么，你就转大发了。只要超过139个月（以60岁退休计算），都是赚的。
其实呢，无论选择哪个办法，最主要的是好好地工作，善于经营自己的工资，也就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，每个月8000的工资不包括五险一金和每个月5000的工资，包括五险一金，坚持15年，你会选择哪一个？我认为更重要的，在选择工作单位的同时，我们应该考虑更多的一些条件，比方说这个工作单位的劳动量，工作时间，劳动强度，包括发展前景等各方面的综合因素来看待一个工作，到底是哪一份工作适合于自己。
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