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每月8千的工资不含五险一金，与每月5千的工资含五险一金，坚持15年，你会选择哪个？

工资,社保,公司每月8千的工资不含五险一金，与每月5千的工资含五险一金，坚持15年，你会选择哪个？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

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月薪8000和月薪5000从表面上看有很大的差别，但5000块在加上五险一金所得到的福利和政策要超过8000块。至于选择哪个好，每个人的经济实力和对工作的期望和愿望是有差别的，要从自身的实际情况出发。

8000块的工资在一线城市虽然不高，但最基本的生活需求绰绰有余，那如果是在二三线城市生活还可以过的小资一点。5000块工资不管是一线还是二三线城市，按照现在的物价及通货膨胀都需要算计着过日子。所以如果你身负贷款，家庭压力比较大，目前8000的工作可能会缓解一些精神压力。精神好才能状态好，有一个好的心态，不管是做事还是生活都会越来越好。

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，公积金。如果有买房计划公积金贷款可以省下不少钱。人有生老病死，医疗保险也会帮助你解决一个看病问题。如果哪天失业了，生孩子了这些保险都会解决一些燃眉之急。

回答于 2019-09-11 08:43:50

选5000的，保险年年在涨，还有什么医疗失业生育工伤等各种福利，不要看眼前的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

想都不用想，当然是选第二种了。一般社保买够15年，以后退休就可以享受福利了。起码在这15年期间，如果买房可以用公积金贷款，生病住院，社保可以报销。去药店买个药，也可以用社保卡里的钱。那是各种福利啊。8千元工资看着高，假如生个病，住院试试，一个月工资可能都不够一个星期的住院费。有社保的话，还能报销，报销完后，自己也不用花多少钱。

所以，为什么现在的人找工作，首先，看中的是公司的福利，待遇。工资少点没关系，福利好就行，有些政府部门的合同工，虽然工资不高，但福利却相当的好，一般只要你不辞职，都不会随便炒你的，不像私人的，说炒就炒，还玩阴的，炒人不赔钱的那种 。

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