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大家对五险一金的一金看重么？现在的公司几乎都会有社保，但一金似乎少？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大家对五险一金的一金看重么？现在的公司几乎都会有社保，但一金似乎少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

五险一金是在职员工在养老、医疗、失业、生育、工伤与住房公积金上应该享有的合法权益

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险与住房公积金。

养老保险：累计缴费满15年，到达法定退休年龄时可以按规定按月领取退休金。

医疗保险：在职期间与符合条件退休后，都可以享受到住院可报销，买药可刷医保卡/社保卡里的钱的待遇。

失业保险：离职后，符合失业金领取条件的，失业后可以领取失业金。

生育保险：在职期间，符合条件的生宝宝时可以享受到，产前检查费、生育医疗费、产假期间工资等报销。

工伤保险：在职期间发生工伤，可以享受到工伤医疗费用等报销的待遇。

住房公积金：住房公积金应用于贷款买房，其利率比商业贷款买房会低很多。如果不购房，账户的的钱是可以提取的。

五险一金是国家政策规定的在职员工应当享有的合法权益，不交或少交都是违反规定的

单位为员工缴纳社会保险和住房公积金均为法定义务。但住房公积金被企业忽略，是因为大家对重视程度上没有五险强烈。

注意：五险一金是需要在30日之内办理缴纳的，这意味着不受试用期的限制，入职当月就需要为员工缴纳保险。

综上所述，希望对五险一金相关待遇有所了解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

五险一金的“一金”是住房公积金。“五险”指的是社会保险，主要包含基本养老，基本医疗，工伤，生育，失业等5项保险。





住房公积金与社会保险法律依据不一样。住房公积金是受《住房公积金管理条例》的约束，社会保险是受《社会保险法》约束。

社会保险属于劳动保障部门的一个范畴，在国际社会上是通用的。住房公积金属于转移支付的一个方式，国家专门成立了住房公积金管理中心进行管理并执法，似乎只有中国才有这个制度。

虽然大家对住房公积金也比较看重，但是参加职工也就是参保职工的不到一半。2017年，住房公积金实缴单位262.33万个，实缴职工13737.22万人，分别比上年增长10.11%和5.15%。根据人社部门的数据，2016年参加职工基本养老保险的人数有3.8928亿人，去除一亿退休人员，大约参保人员数量是2.9亿人。住房公积金缴纳人数只有职工基本养老保险参保人数的47%。





说实话职工不看重住房公积金的主要原因是绝大多数职工并不能够依靠住房公积金买房。只有少数职工才能够享受到住房公积金带来的福利。住房公积金数量有限，只能以职工缴纳的累计公积金数为数量限制。不可能通过银行贷款来扩大规模。

目前，商业银行贷款的基准利率是4.35~4.9%，住房贷款的基准利率还能够有商业银行规定实行上浮，目前普遍在1.15倍，也就是5.6%左右。住房公积金贷款利率，完全按照国家规定执行，5年期以内只有2.75%，五年期以上是3.25%。


住房公积金管理部门能够给职工的利率就更低了。根据建行公布的数据不管是当年新缴还是上年结存的公积金利率只有1.5%。2018年我们的消费者价格指数增长率是2.1%，从银行存款的利率也在3.5%以上，各种理财产品的收益率大约在4.3%以上。所以，如果将住房公积金看成一种理财产品，非常不划算。

用人单位不给职工缴纳住房公积金，劳动者可以向住房公积金管理部门申请维权。住房公积金管理部门会依法责令用人单位进行补缴。但问题是没有惩罚性的滞纳金。社会保险的滞纳金是每日5/万，如果想要减免需要省级部门的批准。好处在于住房公积金没有两年不缴超时效这样的尴尬，即使是10年也可以维权。

住房公积金除了退休、买房可以提取之外，国家也在拓展住房公积金的使用方式。比如大病救助、低保家庭使用、大额装修、缴纳租金等等。



所以，总体来看住房公积金的受益性还是有些低的，跟社会保险有本质的不同。未来会有什么发展方向，还不能确定。或许在不远的将来会并入企业年金管理，作为职工的补充养老保险基金也不一定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，大家对五险一金都很看重吗？现在的公司几乎都有社保，但有住房公积金的似乎比较少，这是为什么呢？这个问题实际上是根据劳动合同法的相关规定指出来的，因为劳动合同法规定的是，只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要为员工购买社保，当然这里面只是说明了一个社保，并没有明确提到公积金，所以说严格意义上来讲，住房公积金并不属于劳动合同法所规定的。

这也就是为什么很多企业都不购买住房公积金的一个原则，虽然说从住房公积金条例当中指出，企业单位必须要为员工来购买，但是它毕竟只是一个条例，它是一个文件并不是法律，所以说它的高度是跟法律不能够相提并论的。换个说法也就是说，不交住房公积金也并不违法，相反可能只是违反一定的规定，但是规定毕竟不能当成法律来使用。

所以说这就是没有，购买住房公积金企业的一个现状存在，当然也是一个很正常的，实际上很多企业单位尤其是私营企业，包括创业型企业，包括一些中小型企业，那么都是没有住房公积金待遇的，道理很简单，不购买这个住房公积金，能够为企业节约下一定的这种用工成本，可以提高自己的一个经营利润。

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