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事业单位待遇怎么样？
事业单位,工资,待遇事业单位待遇怎么样？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
事业单位待遇怎么样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
保障力度大
劳动强度轻
回答于 2019-09-11 08:43:50
入职两年，专技11级，去年到手九万，公积金四万，估计今年公积金能涨到五万
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位如何分类呢？哪种事业单位待遇较高呢？且听我来讲一讲。
事业单位分类改革后分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位、自收自支类事业单位。
1.参公事业单位。
主要就是各种执法类事业单位，包括执法大队、社保局等。这类实习单位跟公务员待遇一样，可能在晋升方面有点区别，晋升通道较公务员窄点。
2.公益一类事业单位。
这个就是原来的财政全额拨款的事业单位，纯公益性的，没有任何收费项目，比如质检站、图书馆、老干部活动中心等。这类事业单位待遇比参公单位稍差，没有车补，待遇比较稳定。
3.公益二类事业单位。
这个指原来的差额拨款单位，带有一定的收费收益性质，如公共资源交易中心、人事考试中心、医院等等。这类事业单位待遇普遍较好，当然也有一部分单位待遇不高。
4.自收自支类事业单位。
这个顾名思义就是财政不拨款，靠单位自给自足，如研究院、设计院、招待所等。这类单位一部分待遇超好，当然大部分效益不好的待遇也比较低，呈现两极分化的局面。这类单位改企的可能性最大。
稳定性来说，参公事业单位\u003e公益一类\u003e公益二类\u003e自收自支类事业单位。
结束语：以上就是各种事业单位的一个待遇分析，希望对大家能够有所帮助。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位涉及的范围比较广泛，科、教、文、卫等事业单位；另外还有编外和编内，以及全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编。
编外，也就是无编制，是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。
编内，分上面说的几个编制类型：全额拨款、差额拨款、自收自支、参公。
1、全额拨款
如：学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，其所需经费全部由财政提供。
2、差额拨款
一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位，一部分经费财政负责，另一部分单位承担。
3、自收自支
这类单位现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改
制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。
4、参公
是指参照公务员法管理的事业单位编制人员，其工资待遇、晋升、人事管理、养老等和公务员一样，没什么区别。
以上各类事业编制，要看你考哪方面，但有个共同点是，事业单位编制工作稳定，不用担心失业，工资每个月按时发，退休了退休金比私企普通职工好些；事业单位工作虽说不能大富大贵，但比上不足比下有余。
总之一句话：如果你想挑战高薪，就提升自己能力，去社会上公司打拼；如果求安稳的工作，公务员和事业单位合适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有最低只有更低！
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位的待遇在当地来说，比公务员稍微差一点，但是整体上来看，还是处于中等偏上的水平。
1.从工资上来说。
事业单位的工资待遇在当地来说一般处于中等偏上的水平，在中部地区能够达到4000~6000元左右的水平，在东部沿海地区能够达到7000~8000元左右的水平，在西部欠发达地区一般在3000~4000元左右的水平。
但是这个工资水平在当地来说都还算是比较高的，至少是比企业职工的平均工资要高一些。
2.从工作强度上来说。
事业单位的工作都比较常规，每年几乎都差不多，除非有一些稍微的变动，所以说从工作强度上来说，要比在企业工作强度小很多，压力不是那么大，只是每年有可能有一些新的检查或者大型活动的时候会有一些紧急的任务，一般情况下还是比较轻松的。
3.从生活保障上来说。
在事业单位工作，工作与生活基本上是可以平衡的，特别是县直部门或者市直部门，一般都能够正常休双休和节假日，如果是在乡镇不是特别忙的部门，也可以正常休双休和节假日。除了双休日和节假日以外，每年还有年休，利用这个时间也可以带着家人出去旅旅游或者放松放松，所以工作与生活还是能够比较平衡的。
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