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想成为职业经理人,应该具备和学习哪些要素?
职业经理人,企业,能力想成为职业经理人,应该具备和学习哪些要素?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
目标感决定了付出的努力程度,更决定了在这个行业能够走多久,建议在开始这份工作之前,多问自己几个为什么?
A 我对职业经理人岗位的认识。
B 我决定从业的行业与细分行业是什么?职业经理人是否是唯一发展途径。
C 这份职业是我的职业规划么?如果是,可继续,如果不是,请继续思考。
二、职业经理人的发展道路:与岗位,企业有关,更是与趋势相关
职业经理人需要直面企业的经营管理压力,与老板,股东站在统一战线,要做到纵观全局,则与自身对于市场与行业的认识有关。
1.认清行业发展趋势,才能让成长由点到面
近期我看了一本与成长趋势有关的书籍。书里揭示了一个真理,为什么许多人忙碌了许多年,仍然在岗位上没太大成就,又或者说,早已达到业内的专家年限,技能反而一般?
个人的发展其实在职场人求职时候就已经决定了50%。
小白找工作,看的是当下的收益,不管行业趋势。
老手找工作,看的是岗位成长,稍微留意行业趋势。
行家找工作,不仅要分析行业的成长曲线,更能清楚明白,自己要在哪一个细分行业做怎样的工作,才能保证自己积累的经验能够不断迭代。同时还能更上一个台阶。
职业经理人需要的全局观,与当前行业有关,也与竞品,可替代品的市场走向密不可分。
2.认清岗位核心以及企业所处的行业局面
在明白职业与行业是怎么回事之后,找对地方,才能让职业经理人的技能有地施展。
一家处于夕阳行业的头部企业,与一家处于朝阳行业的中小企业,你会选择哪一家大展拳脚?
夕阳行业重在守住现有的,作为一名职场经理人,此时大展拳脚的可能性不大。朝阳行业虽然企业规模不一定吸引人,但也会有更多成长的机会与空间。
硬性技能,假以时日能够学会,但每个人的时间宝贵,想清楚为什么做选择及怎样做选择更为重要。
除此之外,职业经理人的技能总的来说大致有以下5个方面
A 沟通协调能力。
B 管理及系统思考能力。
C 市场分析能力。
D 能抗事,能做事的实战能力。
E 特定职业领域的专业能力;财务、技术、研发。
职业经理人是海上货轮的船长,拥有方向感,还能带一群人成事,看起来确实分外吸引人。但职场成长路径不仅仅这一条,看清自我,相信一样有美好的未来。
希望我的答案对你有用。
欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们首先来了解一下什么是职业经理人:
一般认为,将经营管理工作作为长期职业,具备一定职业素质和职业能力,并掌握企业经营权的群体就是职业经理人,俗称公司高管。
优秀的职业经理人可以为企业创造巨大财富,甚至改变一个企业的命运。我认为一个合格的经理人必须具备以下能力:
一、远见、洞察、战略规划能力
股东们只会给职业经理人一个赢利目标,而职业经理人要为目标的实现绘制蓝图。所以,作为职业经理人,必须有远见和洞察力,把握企业的生存环境,分析市场竞争的优势和劣势,制定企业的战略规划和发展愿景。
二、丰富的专业知识
对运营一家企业的所有专业知识了如指掌:包括行业知识、商业知识、政府法规、产品行业知识、科技知识、管理知识、财务知识等等。
三、团队建设能力
有识别、选拔、任用、考核评价和激励人才的能力。
四、统筹能力
组织、指挥、协调、管理能力,能运筹帷幄,决胜千里之外。
五、企业文化建设能力
建立符合公司发展的企业文化和经营理念,让企业充满凝聚力,员工富有归属感。
六、演讲及培训能力
能随时随地把企业的发展愿景、经营理念、企业文化传递给所有人。
七、卓越的沟通能力
善于换位思考,审时度势,把握对方心理,察觉真实需求,通过富有感染力的语言说服股东、合作伙伴,鼓舞员工士气。
八、职业道德
敬业的态度,高度的责任心和使命感,饱满的工作热情,积极的工作态度、尊纪守法、保守商业机密、不从事与公司利益相违背的工作。
我是丁泳心,如果能帮到您,我很开心。我在职场20年,深度洞察职场本质,剖析问题核心,持续分享干货,欢迎关注、点赞、评论、吐槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于我这个27年的职业经理人,对于这个问题,我已经多次回答过,实践中,绝大多数干的成功的职业经理人都具备一些显著的共性,主要还是在掌握的学识上,性格上这两个最重要的方面,强调的是多专多能的复合型人才。如果只是懂管理没有某一方面或者几个方面的专业和知识,很难做到高层,还必须有所在行业的技术。
职业经理人在学识上需要的基础知识包括两部分,基础部分和专业技术部分,基础部分主要是管理专业,文笔好,熟练掌握计算机,外语,驾驶,法律,这6个方面缺一不可,比如法律,不懂法律是很难做到高层的。
其次,必须掌握所在行业的专门技术,不需要精通,但必须知道,比如我自己,我除了管理专业本科,同时掌握机电一体化,化工建材,冶金矿山三门专业技术,从一个研发人员一直做到副总裁。
在个人性格上要有领导人必备的素质,比如,有决策能力,敢于承担责任,雷厉风行,敢说敢做,心胸宽广,大公无私。对老板忠诚,有做人做事的道德底线,不贪不拿等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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