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如何评估一个老板的素质？想要做老板要具备哪些条件？

领导,员工,努力如何评估一个老板的素质？想要做老板要具备哪些条件？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何评估一个老板的素质？想要做老板要具备哪些条件？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

选择比改变重要。

一个成年人的价值观行事风格不会轻易改变。有这个改变他的力气，不如花点心思做好业绩，跳槽去更好的地方。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要给员工穿小鞋

这样的领导最可怕，喜欢公报私仇。有一点私人恩怨，就在工作上报复员工。这样的领导能心胸气量如此之低，又何来能力的魅力

加罚分明要落实

每个单位，每次开会的时候都会说，要奖罚分明。实际上能做到的又很少，理由有很多种，有些确实是客观原因，但这都会影响领导在员工心里的形象

领导要会善用心理学

领导的眼光和能力一样重要，眼光要毒辣，看人看事要准确。懂得心理学，会分析员工的心理，做出决定时才能少出差错。

领导处理事情是一门学问，不可以事事都原封不动的按照规章制度。要懂圆滑，在分寸之类，不伤害员工的利益的情况下，尽量把事情办的圆满些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

“天才是99%的努力和1%的灵感。”虽然每个人都有获得成功的机会，但是，结果如何，完全要看个人努力的方向、方法和努力的程度了。以德为人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能改变别人的时候为什么不改变自己