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不听员工意见，不给员工解释机会，只注重结果，老板的这个行为你有什么看法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

不听员工意见，不给员工解释机会，只注重结果，老板的这个行为你有什么看法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先四个字评论：独断专行！

话说：兼听则明，偏听则暗。

一个好的团队应该是气氛融洽，凝聚力高，再以能力分职责，领导者需要拥有更好的能力，也承担更大的责任。其中的一项责任就是创造气氛和提高凝聚力。

那么有能力的领导对下属，应该是随时听取意见，及时给予建议和指导，以提高下属的能力，同时了解下属的工作进度。

经常会遇到能力不配职位的领导，因为顶不住自己的压力，脾气变得暴躁专行，对外无法推动工作，只好向内压制自己下属。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就听老板的。毕竟老板给咱们发工资了，并且给个平台让我们发挥能力，操心的事让老板去想吧。你说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板一定是结果导向，大部分时间是没有时间听你解释，作为员工，在接受这份工作或者任务前一定要先评估好，有建议早提，不要等完不成时工作时再解释。当然独断专行，听不进合理的建议也是不对的，站在不同的角度看待问题也不一样，你认为对的，他认为可能不对，只要对公司发展有利，我相信只要不是傻子都会考虑！