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如果有高升的机会,你愿意放弃尊严,主动去巴结领导而获得升职的机会吗?
尊严,领导,你的如果有高升的机会,你愿意放弃尊严,主动去巴结领导而获得升职的机会吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
会做事也会做人的,能吃到肉。会做事不会做人的,能吃到剩下的骨头。不会做事只会做人的只能舔盘子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不说那些没用的啊
第一,我要钱,我可以去巴结,可以听话
因为我本身不听话,
第二,我巴结也有我的底线
第三。我相信他早就有自己的想法,适当巴结,如果不行就拉倒
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据你的问题我分析出几点,仅供参考:1、既然存在高升的机会说明你自身能力不差,而且复合岗位需求。只是可能同岗位竞争你纠结于如何得到领导赏识而已。
2、你咨询是否以尊严搏机会,说明这不是你的做事风格,之前的你在乎看重尊严节操,只是在权衡这次机会的重要性是否值得放弃你一贯原则。
3、你能想到以主动巴结领导作为突破口,说明平时你们领导吃这一套,或喜欢这类下属容易提拔此类员工,证明你是很认真研究过如何提升自己获得此次机会的成功率,估计也想过其他方案。
综上所述我个人有以下意见:1、根据你的能力你可以胜任这个岗位,那你的领导、同事、老板已经将你划分为一个档次,心中有数。领导不是老板,谁上任对于他无伤大雅所以才会有此番选择,而老板不一样,只考虑能力最优化,而且职场风云变化很快,领导更替也快,你要相信老板之所以能有这番事业一定有他对于人才的辨识度,提升自己价值这样的机遇还会有很多!
2、你性格决定不擅长刻意巴结,那你即使主动巴结就能确定自己巴结的刚刚合适领导口味?阿谀奉承也是讲究技巧的,学不来也千万别弄巧成拙。而且你管得住自己一时的表演,你能继续巴结多久?你选择这样的方式获得这次机会,就选择了这种方式维持下去,不是一次两次是一直,不然你的位置也是岌岌可危。上道容易抽身难,若到时候想改变就会变得比现在处境更困顿,领导会以为你利用完他就不感恩了,到时候不是巴结不巴结的问题而是他会不会打压报复了!
3你看出来领导对巴结很受用,难保其他同事就看不穿。同样的竞争,同时巴结,领导当然同时接纳你们的恭维,然后再拿来对比谁的巴结最受用,而你做你不擅长的难免会被比下去,即使领导刚好对你这口,可你的所作所为也会招来其他同事议论,其他领导乃至老板的考量,这样对于你的以后发展并没好处。眼光要放长远,即使领导现下觉得你的巴结很喜欢,但他也不傻当然清楚你可以如此巴结他,当有更好机会你也会巴结别人,他短期可能照顾你,但不可能作为心腹重用你的,所以别得不偿失!
最终结论是:不建议你这么做!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我愿意去争取高升的机会。但我不愿就此放弃我的尊严,我宁愿在基层工作也不会去跪下求人,如果你说的是只是巴结领导,那么我会,但如果需要违背我的底线,那么我是绝对不会的。
因为我觉得在男人这一生中,机会固然不多,但也要一颗敬畏之心,如果因为某些利益而去放弃自己的尊严,那也不能称为一个顶天立地的男人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从现实的残酷来回答:
1、不以成败论英雄,总以结果看高低!高升意味着收入增加,地位提高,原来平视的人都要仰视,面子和尊严(自我感知)自动加成;
2、高升的机会只有一个,人人死盯,人人不想错过,所谓巴结(也有努力勤奋的意思),就是示好,拉进关系,加深感情,取得信任,方式得当,不会严重到提鞋吧,不会伤及自恋的自尊;
3、所谓尊严,在钱到用时恨少,人到求时不识的时候,一毛不值,只会助推心理的崩溃,加速自我否定;获得更大的实惠,足以弥补缺失尊严的自恋!有舍自然有得!
4、职场无人不想高升!有机会要上,没有机会创造机会也要上!
回答于 2019-09-11 08:43:50
有贪欲的人一定会的。
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