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如果有高升的机会,你愿意放弃尊严,主动去巴结领导而获得升职的机会吗?
尊严,领导,你的如果有高升的机会,你愿意放弃尊严,主动去巴结领导而获得升职的机会吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
官场现形记,儒林外史许多这样的事,别说有机会,就是没有条件创造条件,没有机会创造机会,总之一定有人去做的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的,但是不情愿,这和个人性格有关,也和所处的位置有关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有机会升职,你会不会放弃面子往上爬?巴结领导?
这个问题要看情况去看待:
1,首先,你要看待面子尊严各自是什么含义?
面子指的是你的个人能力在别人心里的位置,尊严指的是一个人的社会道德底线。
理解了这一点之后,再来考虑这个问题。
2,职场升迁完全靠个人价值和职场关系的结合。
不管你能力如何?强还是一般,你都需要和领导上级搞好关系,才可能升迁,只是说如果你的能力比较强,再去和领导搞关系,更容易升迁一些。如果你能力不够强,更依赖搞关系,毕竟好的关系要强于个人价值,因为公司有价值会做事的人很多,而能够和领导整个人站一起的人不会很多。
3,既然职场关系作用如此大,要不要放弃面子尊严博取上位条件?
职场是价值交换的地方,价值代表面子,如果你本人对于公司的价值没有那么大,适当的放下面子和领导处关系也是体现你能力的地方,升职只是领导认可你的结果。
如果你的个人价值对公司的贡献比较大,那你更应该和领导搞关系争取你应得的机会了,我想领导也会一致赞同的。
放弃尊严就没有必要了,一个倘若没有了尊严,这个人已经变了,领导也不会把机会给你这样的人,因为一个没有尊严的人,有一天还不把领导出卖了?你是领导,你敢让这样的人在你身边吗?多危险?尊严代表一个人的道德素养人品,尊严都可以不要,还有什么事情做不出来?
面子代表个人价值和现实价值的相符程度,不相符何来面子?面子都是自己争取来的。面子可以不要,因为个人能力没达到相应价值的标准,你应该低头谦虚的获得发展机会,然后努力学习并形成职位所需要的能力,最后证明自己,自己的能力在自己所提拔的位置上做出了成绩,重新获得了领导认可的时候,你就再次获得了面子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不愿意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该不会,性格问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会,我只做我内心喜欢的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会,这不是我的性格,性格与现实格格不入时,那就以实力说话吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
是一门手艺,还得拜师,麻烦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别巴结,巴结来的只为那是什么职位?
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