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如果有高升的机会，你愿意放弃尊严，主动去巴结领导而获得升职的机会吗？
尊严,领导,你的如果有高升的机会，你愿意放弃尊严，主动去巴结领导而获得升职的机会吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，太违心，不是我的性格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果放下一时的尊严，能造福更多的善者，也可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
李嘉诚说过一句很经典的话：当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了；当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了；当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
第一、正确的看待尊严
首先你要正确看待尊严，在职场中很多事情远未到尊严的地步，很多时候我们会把严格执行老板指令，唯老板是从看做是尊严的践踏，这些其实都是正常的职场规则而已，别人给你开工资，你当然要听别人的，你当然要让别人舒服，无论是工作做的好，还是说话要说的好，这些其实只是对上管理，不必太在意。
第二、如果老板践踏你的尊严，说明你已经混的不错了
很多人觉得自己的尊严受到践踏，无法忍受，那是因为很多人还处于基础层，或者说是基础管理层，远未到达高层的地步，见识太少，骂你几句就觉得是践踏尊严，其实那还差得远。
如果你和世界500强的老板开几次会你就明白了，那才叫践踏尊严，你看看王健林开会，你看看董明珠开会，业务做的不好，哪来什么尊严，要尊严就不要来上班，社会就是这么残酷。
业务做的不好，基层的时候没人会对你人身攻击，如果你是高层，年薪拿着上百万，甚至几百万，如果你业务做不好，你看看你老板是怎么骂你的，人身攻击都是小事，所以你看为什么很多人承受不了工作的压力，选择自杀，是有原因的。
选择自杀的人哪一个不是已经混的相当好了，当然这么说有些极端，但道理是一样的，所以你要正确的看待尊严，更要正确的看待领导践踏下属尊严这件事情，就好像打仗，你如果带兵攻城，结果士兵全挂了，城也没攻下来，那你还谈什么尊严，不枪毙你就不错了。
所以不要有玻璃心，职场切忌玻璃心。
第三、尊严是有方向性的
看过铁齿铜牙纪晓岚没有，和珅多么牛逼的一个人，在乾隆爷那边他有尊严么，丝毫尊严都没有，但是别人看到他的时候，你看他有没有尊严，虽说是封建社会，但原理是一样的。
在职场里边，能践踏你尊严的只有你老板，因为你需要对你的老板负责，其他人没有谁敢践踏你的尊严，也正因为你对老板负责，所以你挣回了很多尊严，这年头哪个人不是这样，赚钱的时候，一方面是付出尊严，一方面是挣回尊严，没有付出，哪有尊严的回报。
如果哪一天你觉得钱赚的差不多了，那你可以不用再去付出尊严，享受尊严就行了，前提是你先挣够钱。
第四、人生并没有几次机会
人的一生当中其实机会并不多，有的人抓住机会之后能够辉煌腾达，而有的人苦苦追寻，却始终无法获得。
所以你要珍惜机会，积极争取，切不可因为自己的玻璃心和眼界而放弃大好机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，尊严在职场上一文不值，我当初就是那么过来的，平时看不惯别人巴结的丑恶嘴脸，没想到社会打磨了我的棱角，让我变的更其他人一样，社会就是一个大染缸，谁掉进去都会挣扎片刻，直至同化，因为你知道除此之外，别无他法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
职场是江湖，人在江湖身不由己。要去衡量值不值得，一般企业进入核心层的难度，我相信在职场的朋友心里都是非常清楚的，非亲非故进入核心层可能性非常低，除非发生了什么。
那么如果有机会进入核心层，这个价值你需要自我评估！如果只是一般管理岗位，如经理这种职位，那么我觉得没特别必要。
当然每个人的诉求不一样，职场是一个很奇妙的场所，有人选择跳板、有人选择沉淀后续勃发、有人选择依附、有人选择扮猪吃老虎等等！那么归根究底就是自我评估值不值得而已。
好比，你觉得值得愿意放弃尊严！你觉得值得愿意牺牲自我！你觉得值得愿意被迫接受！你觉得值得愿意进入派系！很多很多都来源于你觉得值不值得！
曾经有一个开玩笑的说：要是给你一亿，你把这屎吃了。很多人评估觉得值得！
当然这是一个开玩笑的，综上所述所有选择都是自我评估值得与不值得。
那么你愿意放弃尊严，主动去巴结领导而获得升职吗？是不是明白了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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