您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导要你节假日加班，怎么拒绝？
领导,节假日,老板领导要你节假日加班，怎么拒绝？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
可如果我们在公司当中的表现非常一般，甚至工作能力在水平线之下，在老板的印象当中并不突出，那就有些难办了。这时候如果去跟老板进行沟通，肯定就会发现老板厌恶的眼神。指不定你前面刚拒绝完加班，后面就直接被踢出了公司，因为老板认为你的工作态度存在问题，有些太懒散，不是公司所需要的人。
当然如果我们自己确实有急事，那可以直截了当的跟老板进行友好的沟通，而且要让老板确认你所说事件的紧急性和真实性。比如说家里的老娘生病了，需要你节假日带你去医院看看，或者家庭婚姻出现了危机，需要你去摆平等等，我想一个通情达理的老板是会放行的。只不过在老板放行之后，你还必须表现出感恩的态度，表示自己之后会努力弥补自己的工作时间，可以选择下个节假日继续加班，我想你如此有诚意的表达是会让老板更加赞赏的。
当然如果我们平时跟老板关系非常不错，逢年过节还会给老板送礼，那这样加班的要求，你也是可以尝试拒绝的。毕竟人之常情嘛，老板收了你的东西，自然会对你网开一面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
决绝领导的要求是一种很冒险的行为！
但是当我们拒绝一种无理的要求的时候，我们可以打马虎眼！
当然不好直接决绝！这会让领导生厌！觉得你对工作的态度不好！
那我们就采用迂回的办法！
与领导商量“领导，这个假期我早就答应老婆/孩子/父母出去旅游/办事等等（最好提前做个准备！拿出一点可信的东西）因为这件事已经规划了很久，家人也因为准备这次的旅行而请假/准备了很长时间，耗费了很多精力，如果我去不了，那所有人的行程都被我打乱了，这次假期可否通融一下，或者让其他有意愿的同事加个班多辛苦一下！下次如果有这种情况，我提前安排！
让领导知道，如果这次你加班了，影响的不止是你一个人！而且要拖累很多人，而且已经早就规划好的，不好取消的！
这种方法相对能让领导感到你的为难！你也不是不能加班，只是其他的安排早就最好了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
实话实说，除非这个班非加不可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再伟大的理由你不加班领导都会不高兴的
回答于 2019-09-11 08:43:50
节假日要你加班，你就乖乖地加班，不要提别的什么东东；你要不加班，垫高枕头细细地想想……后果
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，加班是否必需你加，别人能否代替；
第二，你是否有充分不加班的理由；
第三，跟领导商量，让领导决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职是最好的选择，领导让你干啥你不干，领导会让你接着干吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导带头干，群众跟到领导干！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名单位员工，特别是私企员工，应该理解老板的不易，他是领航人，掌舵人，他的辛苦也许你还不了解，既要掌握企业的发展方向，又要开拓市场……也许你回家看电视玩手机的时候，他还在单位加班呢；也许你已安然入睡，他还在强打精神陪着客人忍着胃痛喝酒呢。有人要这样讲了：他拼搏他受益最大。但是人要服人，现在这个社会如此开放，政策如此宽松，谁让你不去当老板，国家允许呀，现在这个社会不会埋没人才。也许你要讲：我没有资金，我没有经验，我输不起我有妻儿老小等着我去供养等等客观理由，但是现在的老板，哪一个是一帆风顺顺风顺水就成功的，谁不是在发展的道路上都经过无数艰辛，挫折，靠的是百折不挠的奋斗才有今天。不要看人家拥有了财富心里就不平衡，
上一篇：你们公司有没有这种人，背后专门在领导面前打别人小报告，怎么对待这种人？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |