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领导要你节假日加班，怎么拒绝？
领导,节假日,老板领导要你节假日加班，怎么拒绝？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要拦我，我要加班
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导要你节假日加班，你不外乎有两个选择：一是加班，二是拒绝。
节假日是国家法定的休息时间，如果这时候领导要求你加班，肯定是有原因的：
1、工作任务较多而且重，正常工作时间里无法完成；
2、突然接到紧急任务，必须立即完成；
3、你本身的工作在规定上班时间内没有完成，领导要求你限期完成；
4、领导有意重用你，故意这样做想看看你的工作态度和敬业精神如何。
5、领导有点不待见你，故意刁难你。
你可以结合以上几种情况，先分析一下自己会是哪种情形后再作决定。
如果你决定了拒绝加班，那么应该如何拒绝？
这是考验你情商的时候。毕竟在人手下做事，拒绝得好万事大吉，拒绝不好可以说今后小鞋有得穿了。
我的建议是：
1、拖延法。
如果是领导或者安排其他人给你打电话通知加班，而你又估计到了这一点，你可以暂时不接电话。等过了几个小时后再回过去，说明手机没电或者忙其他事情手机没在身边，因而没接到电话表示抱歉。
2、推托法。
找一个非常恰当的理由，比如你现在正在外地、亲属遇有突发事情急需处理之类的。
3、婉拒法。
跟领导表达出自己很想去加班，但感到目前自己身体不舒服，等身体好一点，一定去加班的意思，以求得领导理解。
4、补救法。
就是你答应了加班而没有去加班，等上班了要在第一时间去当面向领导检讨解释，取得领导谅解。然后立即将应该加班做的工作完成掉。当然这个你自己必须心中有数，如果任务很重无法在短期内完成的，那你就只有辛苦一点加班了。
因此，关于节假日加班的问题，看似小事，但如果处理不当，肯定会影响你的职场环境和今后发展的，建议还是谨慎为好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以前是外企领导，员工直接拒绝是最蠢的方式。领导通常需要的是如果你不加班，解决方案是什么？ 而不是你的一大堆理由，这就是领导喜欢的员工和不喜欢员工的差别，和工作能力无关的。
比如，你可以这样说：领导，春节加班确实有点困难，今年春节我要回家看父母，好几年没回家了，父母老是希望我回老家找份工作(暗示威胁，再让我春节加班有可能离职)，不过，我和同事小李讨论了一下，今年春节他可以加班，而且我把我的工作都与他交接好了，如果还有什么问题他可以直接打我电话，我可以远程支持，他觉得我春节期间不在公司没什么问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板，加班是三倍工资吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
最简单就是直接依法拒绝。
或者问他加班费怎么算？
不要编乱七八糟的理由，没有意义，直来直去，别人将来会跟你也是直来直去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以直接说我不干了，我正好准备跟你请假辞职呢，反正我家中了1000万。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拒绝加班的方法其实也是因人而异的。如果我们一直在公司当中表现都比较好，我们的业务能力水平是在平均线之上，那么我们完全有理由去理直气壮的拒绝节假日加班。我们可以直截了当的跟老板说，我们的节假日已经提前安排好要出去旅游，已经无法变更行程了，我想老板对于这样的员工还是能够容忍的。
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