您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果你的年终奖是公司里最少的，你会找老板理论吗？
年终奖,领导,老板如果你的年终奖是公司里最少的，你会找老板理论吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来讲，公司每个人年终奖多少都是保密的，所以正常情况下你不可能知道自己是最低的。
另外，即使发现自己年终奖最低，那自己一年的表现是不是最差，如果是，那也无话可说，继续加油就是了。但大部分人都是善于发现自己的优点和别人的缺点。
如果自己表现不是最差，却年终奖最低，那就看拿得高的几个人是表现最优秀的前几人，如果是，那说明这家公司还是按能力说话的，只是在老板眼里你没有你自认为的那么优秀。
如果只是跟老板关系好的拿最多年终奖，那这家公司赏罚不明，我认为呆都没必要呆了，还有什么好争论的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想混下去，就别理论。除非你能借此机会平步青云。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会走人吧，如果老板还想挽留肯定会找你聊，届时可以提出疑问。如果没有特别要挽留的那就走吧，一般奖金这个东西和领导对员工的评估来分等级，这个评估值一旦形成就不容易打破改变。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不会。这种行为既不合规矩，也缺乏理智。如果我是业务骨干我会选择离职，如果我业绩平平，那我就没什么可争的。如果我不是领导的亲信，那我明知结果为什么还要自寻烦恼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！我会说的。付出要有回报，只是需要将就方法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
奖金是最不能说道的，影响的因素太多。法律又不强制发奖金，额外的收入有就有没有就没有，别给自己置气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先反思，再看kpi，再看人际关系，再看个人对老板时间占用比例。都做到第一，奖金不会少。做不到就看看是不是可以接受，接受不了就换个老板呗。
上一篇：孕期为什么会皮肤瘙痒？如何缓解？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |