您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
社保,社会保险,用人单位公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，劳动法规定，必须为员工交的，可以到相关部门投诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个问题首先肯定是违法的，因为我们国家劳动合同法明确规定，只要企业和单位员工签订劳动合同之日起30日内就要依法购买社保，所以说不购买社保是违反劳动合同法的行为，当然是属于一个违法行为。
首先如果你和企业单位签订劳动合同的话，那么是可以要求你所在的企业单位来给你购买社保。但是如果你所在的企业拒绝给你购买社保，当然是可以通过法律途径来解决这个争议。
一般情况可以持有自己的有效合同书，去当地的劳动监察大队进行举报和投诉，由劳动监察大队出面来解决这个问题。也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。当然一般情况下首先需要和单位面谈来进行解决这个问题，因为面谈解决是最有效的方式，对于双方都是比较有利的。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法是百分之百的！你只需好好上班保存好证据就可以啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益，为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。
用人单位不给员工缴社保合法吗，答案是肯定的，违法！！！
依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。依据《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。
也就是说，如果遇到社会保险权益被侵害的情况，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
因此，在社会保险无法补缴的情况下，劳动者可以通过仲裁及诉讼方式要求用人单位赔偿损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你2019年看看，因为2019年必须给员工上保险，不上的话你可以举报，或者去劳动部门问问，一般公司不给上五险的话每个月都会给些补偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法。可向社保征缴部门申请，要求用人单位补缴！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然违法了，违反了社保法第58条相关规定。 员工可以收集好证据，就是在职的一些证明，去社保稽查大队或者申请劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |