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公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
社保,社会保险,用人单位公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
可以向當地公積金管理中心及各分中心投訴，也可拔打全國服務熱線12329電話投訴。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动检查大队一点用都没有，直接申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前，大气候影响经济都不好，很多用人单位都不给缴纳社会保险费，最好的办法就是找老板谈吧，看看软硬兼施能不能有效果，不行就去找个缴纳保险的大企业吧。别的招都没用，劳动部门也没办法，走到最后法院也不管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据法律相关规定，用人单位就当给员工交纳社会保险，不交显然不合法。
如果你工作的单位没有给员工交纳社保，你可以向劳动行政机机关投诉。由劳动行政机关责令用人单位交纳社会保险，并对不交纳社会的用人单位给予行政处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法。企业职工进入企业工作后，企业和职工均有权利义务责任订立劳动合同并缴纳五金一险。其中企业占比在百分之七十以上，个人也需缴纳一部分。如果企业不履行义务，职工可以先向企业提出仍不执行的申请劳动人事部门依法订立并缴纳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，1.是否签合同，签的那种类型的合同？2.可以向所在地的劳动监察科投诉举报，并保留证据。证据在其他人的回答中已列出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照劳动法规定必须为我员工缴纳社保。可以留好相关证据，然后去举报单位！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位不给员工缴纳社保绝对是违法的，这巳经是常识了。
按照《社会保险法》规定：任何企业都必须按照法律的规定按时足额为职工缴纳社保。可以说企业为员土缴纳社保是法律强制规定，谁不执行谁就违法。
对于员工来说，如果用人单位不给员工缴纳社保，怎么办呢？
一.员工可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定：提出解除劳动合同，并且还可以要求用人单位支付经济补偿，同时还可以要求用人单位补缴社保。
二、目前社保缴纳已经进行了变革，从2019年1月1日起，缴纳社保费交由税务部门收取，这样做的好处就是可以避免用人单位逃避社保费用缴纳。如果一旦有用人单位不员工缴纳社保，员工可以到税务部门投拆。那么，对用人单位没交或没有缴满社保的会受到严查，会给用人单位的震慑和惶恐。
作为员工要记住，用人单位如果不给你缴纳社保，可以投诉，也可以解除劳动合同。公司不给交社保，表面上看到到手的工资会多一点，但是从长远来考虑你是亏大了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议买本劳动法读一读就知道了！
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