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公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
社保,社会保险,用人单位公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一个正规的厂不会因为你那点钱影响自己的企业信用记录的。前期需要先好好沟通，如果对方不答应再走投诉和起诉的路子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法是百分之百的！你只需好好上班保存好证据就可以啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大国企能把干了多少年的合同工了，转成劳务派遣，不转不让干了，这劳务派遣公司是干什么的，能为劳务者服务什么，光是收人头费吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是不合法的。劳动者要为自己准备充分的证据。然后到劳动保障部门去申请仲裁。这个问题在南方，现在已经很好解决了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你现在还没有入职建议你找一个交社保的单位，如果你已经在职然后单位没有给你交纳的话，建议你申请劳动仲裁，我感觉像上一个人说的，说是让你过去跟老板谈，我感觉谈也谈不出什么东西来的，既然他不想跟你交，他就是为了省这个钱，你说的话基本上也是白搭，建议你的话直接向社保的，征收部门，直接去进行投诉，要求它们介入，给你进行交纳社保，然后的话同时可以进行劳动仲裁要求劳动仲裁帮你判决我估计的话不交社保应该也是没有签劳动合同的是吧？如果这种情况的话，你在这个公司上了多长时间的话，每个月工资的话都要给你两倍的工资，一般来说的话企业很害怕这种投诉的你如果到劳动部门去投诉她的话他如果说那边一找到你们公司他肯定会出面赶快帮你交了并且把以前的补齐或者说给你怎么样解决跟你协商如果说没有没有社保部门出面的话我估计你过去协商的话人家也不会理你，因为我是语音打字，可能有些错别字，在上面如果您还有什么不明白的，建议您私信我
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是严重的违法，严重的侵害和损害劳动者权益。遇到这种情况，应勇敢拿起法律武器维护自己的权益。劳动者应该注意保留好自己的证据，比如工作证、劳动合同、考勤证明、任职文件等，向劳动仲裁部门和劳动监察部门申诉，申请劳动仲裁。当下，五险已是国家法律强制要求缴纳的，能够这样公然违法，说明这样的用人单位也是极为不正规的单位，尽量避免在这样的单位就业。注意保留好证据，这是劳动者要非常注意的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》相关条款，
用人单位未给职工办理社会保险登记的，可以向妆地劳动保障监察大队投诉处理。
用人单位存在未缴或漏缴社会保险费的违法为，劳动者可以。向当地社会保险行政部门、社会保险征缴机构、税务部门投诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
离开这家企业，凭本事创业自己给员工买社保
回答于 2019-09-11 08:43:50
该怎么办？政府最清楚！
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