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在公司工作七年，社保买了三年半就到了退休年龄，公司该怎么补偿这样的员工？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在公司工作七年，社保买了三年半就到了退休年龄，公司该怎么补偿这样的员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司最多也只能帮你补交三年半的社保且是公司应当交的部分。个人部分还是自己承担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。工作七年，办社保三年半就退休了，那应该是参加工作的前三年半没办社保。我觉得这事首先要弄清楚您到退休年龄到底缴了多少年社保，因为这决定你采取的对策。假定加上这三年半就达到15年以上，可以领养老金，那就要求公司一定给补交，因为牵涉到退休后的收入，是大事。公司若不同意，可去劳动部门投诉或向社保监管部门反映求得解决。如果即使补上这三年半您缴费年限仍达不到15年，那按规定社保中心在退休后返还你已交部分，没有养老金待遇。所以这种情况补交已无意义，只要把这笔钱补偿给您个人就可以了，可直接与公司交涉。仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求公司补尝没交社保三年半的损失，然后把社保转成城乡居民养老保险，一次补交齐，就可办理退休手续了。