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公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
社保,社会保险,用人单位公司不给员工买社保，违法吗？该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一是收集工资发放清册或者能证明该公司发放给劳动者的工资证明；二是公司员工花名册。一般来说公司员工花名册能说明劳动者何时入职，工资多少；三是签到册或者工作打卡记录；四是公司员工的证明。有的证据本人收集较难，建议向劳动监察大队反应由他们出面收集取证。收集好相关证据，劳动者还应到社保局查询社保记录并开具证明，证明公司未按法律法规给劳动者缴纳社会保险。
如果说劳动者与公司签订了不给劳动者缴纳社会保险，增加工资收入的协议，又该怎么办呢？
首先，公司不给劳动者缴纳社会保险，再与劳动者签订不缴纳社会保险的协议，这份协议有效吗？答案是无效的。因为这份协议违反了《劳动法》，劳动者依然可以向相关部门举报反应。
有了证据，是先申请劳动仲裁还是直接向人民法院起诉呢？一般来说要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁决定书不服的，才可以向人民法院提出诉讼。不然人民法院一般是不受理的。
劳动者到本区域的劳动人事争议仲裁院申请仲裁，如果公司未与劳动签订劳动合同，还可以加上第二个月起支付双倍工资的诉求。申请后，劳动劳动人事争议仲裁院会按规定立案、开庭，本人已可以选择庭外达成协议和解或者直接开庭，由劳动人事争议仲裁院下达判决书。如果对判决书不服的，还要以到人民法院提起诉讼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，去劳动监察部门投诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不合法，去劳动监察部门（在社保局内）投诉解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大国企能把干了多少年的合同工了，转成劳务派遣，不转不让干了，这劳务派遣公司是干什么的，能为劳务者服务什么，光是收人头费吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位没有按照规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按劳动法是不合法，但是现在很多中小型私企都不给上保险。因为上保险企业要拿一大笔钱。企业为了省钱应付检查可能就给十几个人上保险，其余人员根本不会给上
回答于 2019-09-11 08:43:50
告，去告，一告一个准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照相关法律来看，不给员工交社保肯定是不合法的。遇到这种情况，首先跟厂里面的负责人沟通，要求对方给你交社保。如果对方不予缴纳社保，自己可以去劳动监察大队去投诉。这个部门每个城市都会有设立的，而且这个部门只要你投诉了，他们就得出门协调。
如果这个部门不给你解决问题或者企业拒不缴纳社保的话，可以直接去法院起诉，要求对方赔偿社保的金额。不要怕麻烦，这种事交给律师就好，而且这种事一告一个准，准赢。胜诉以后企业如果敢不给你钱的话，直接申请强制执行。
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