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人力资源方面的生意好做吗？

人力资源,企业,外包人力资源方面的生意好做吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

2. 团队拓展培训，越来越多的企业重视团队建设，尤其是营销类的企业，团队拓展培训市场空间大，要求有专职/兼职讲师资源和场地等即可，门槛低，费用一般，行业竞争压力大。

三、其他人力资源相关

对于薪酬福利模块，很多企业会有薪酬调查和薪酬方案设计的需求，企业薪资待遇这块往往是机密资料，而且薪酬方案设计专业性强，难度大，所以会选择外包。

人才测评和人才盘点也是非常热门的企业需求，很多企业为求公平公正，会把这项业务外包第三方。

绩效考核方案，是一项对企业，对部门和对员工本人的系统考核方案，要求制定者需全面了解公司运营方式、每个部门及每个岗位的关键考核指标，同时为搭建公平公正且能有效激励团队的绩效方案，往往会选择外包。

随着企业对人力资源重视程度越来越高，许多大型企业会需要专业人力资源管理工具，所以人力资源企业相关的服务和产品越来越丰富。原则上，人力资源外包给专业机构处理没有问题，人力资源相关生意都可以从事。但人力资源相关的生意是否好做，首先要看自身实力，其次还要看客户资源是否丰富等多方面因素决定。

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