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不加班的外包公司和加班严重的刚成立的新公司，我应该去哪个？
公司,外包,工作不加班的外包公司和加班严重的刚成立的新公司，我应该去哪个？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 一个是外包公司基本不加班，一个是小公司20人左右新成立的加班很严重，在不考虑钱的情况下去哪？在线等挺急的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是外包公司，又不用加班，又能一杯茶、一包烟、一把手机玩一天，多带劲呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
坚决不去外包，每天要看甲方脸色不说，公司还不是很稳定，业务变更很快，搞不好项目合同到期，项目部就解散了，各回各家，这种公司活一天是一天，今天赚钱明天有没有钱赚还不一定，而且这种公司多半是一些家族小企业，典型的草台班子，对你的职业生涯没什么帮主，不能养成良好的职业素养。外包扮演的角色就跟抗日片里边的伪军一样，被太君一个耳光打的转圈圈的那种！八嘎！伪军还得低下头大喊：嗨！太君息怒！
与其不稳定，那还不如搏一把，跟着创业公司一起奋斗，虽然期间会身兼数职，大家一起加班熬夜，困难时期甚至工资都发不下来，但你至少能体会下创业的初期是什么样的，会出现一些什么问题，怎么去解决，凝聚力是怎么形成的，众叛亲离又是什么样的。这个时候你可以参与到公司一些核心的东西，熬过来你就赢了，就算是公司过河拆桥你也学到了很多创业者不具备的素质，你自己出去也可以独当一面，我个人建议还是去创业公司体验一把！
还有，很重要的一条我忘记说了，你见过有哪个公司把很轻松的工作外包给别人了？外包给别人的都是一些脏乱差的事情，别被外包给忽悠了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新公司，对你以后的发展更有好处，外包公司很多只是贪图安逸，真正能起到作用的就那么一两个人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我就去不加班的，都是外包公司，没有升迁欲望的话当然去成熟的公司了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看重的应该不是加班不加班，而是公司和工作有没有前途吧？
如果严重加班，但是三个月后就上市，那你肯定毫无犹豫地去啊。
如果不加班，但是明天就倒闭，那你还会选择去吗？
所以，请务必抓住问题的痛点。你最关心的是，究竟是工作强度？工作时长？薪水？发展前景？
没有一份工作，是上述全部兼得。你要选你最大的痛点。
（觉得我回答得好的要关注我啊~~）
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、在应该努力奋斗的年纪，千万不要选择了安逸，否则你会后悔的；
2、刚踏入社会的话，在选择公司上尽量去大公司，因为这将会是你光环和跳板，就好像985和211一样，可能有人说进不去，那就选择该公司低一个层次的职位，放低姿态，更容易进去的哈；
3、不要太计较薪资和待遇，加班与否，最重要的是通过这个职位的锻炼会得到一个什么样的成长，是不是徒劳和白费，成长快速，加班也是值得的；
4、外包就算了，没有成长，也没有归属感，不值得拿来考虑。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
建议评估两个公司哪个能为你带来能力的提高，因为你对薪酬都不在乎又为什么权衡出力呢？如果是加班能学到你需要的东西只当他是只争朝夕了。如果是简单重复劳动不如留出时间自己打理学点东西。
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