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人力资源方面的生意好做吗？

人力资源,企业,外包人力资源方面的生意好做吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

人力资源方面的生意好做吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳务外包、派遣、社保代缴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人力资源方面的工作没有什么好做和不好做，要看你如何开展工作，公司领导对人力资源管理处于什么态度。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是人力资源这个行业的概述和可以操作的空间

所以，我们可以挨个来看，首先是委托招聘，里面主要分基层白领招聘，往往是到岗直接给钱，金额在1000元以上；猎头业务抽取的服务费是候选人年薪的20%-25%，所以从这里看，委托招聘是个苦活累活，你得有一定的求职者资源

第二块要讲的便是派遣跟服务外包，这边不同行业的属性不同，所以定价也会不同，在这块注重经验的积累

第三块讲的是薪酬福利，做好这块需要懂得个税新政，劳动法，税法等综合知识，门槛比较高，但是营收也会比较高

最后讲下人事代理和单立户，这块社保处理注重效率和客户体验，所以全国有网络（无论是直营还是供应商网络）优势便非常大

回答于 2019-09-11 08:43:50

条条蛇都咬人。行行出状元！

回答于 2019-09-11 08:43:50

人力资源方面的生意？你说的是中介机构吧……人力中介机构，说做也好做，说难也难。首先你要有资源，一搬都是自己成立公司，作为第三方与企业进行做生意。那么首先，你要有人的资源，可以派出。其次，你要与相应的公司打好关系。再者，就是要求你管理好你派出干活的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

取得人资证书好处是很多的，比如：

01.证书是求职过程中的敲门砖

02.促进职业生涯发展

03.升职加薪必备秘方

04.政府大力扶持

人力资源管理师证书申请补贴办法

首先需要准备资料：证书复印件一份，银行卡复印件一份（邮政储蓄银行除外），申请表一式3份。微信搜小程序：“人力资源管理师考试网”。

填写好后交至当地的人力资源管理局等候通知就行了。

注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。

注意申请时间:周一到周五9：00-16:00。

比如苏州、长沙、成都等地就出台了相关奖励政策，获得人力资源管理师证书并依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上的就可申领2000元的技能提升补贴！

不只是个人，企业里的人数达到要求，也能获得最高50000元的奖励！

今后国家将越来越重视人才的待遇和奖励，也必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇~

回答于 2019-09-11 08:43:50

与人力资源相关生意有如下三大类：

一、招聘相关

1. 猎聘：为企业招聘高端稀缺人才，门槛高，招聘难度大，因为高端人才是多家企业竞相争用的对象，而且要雇佣方和应聘方均满意方可达成交易；费用可观，一般为高端人才年薪的20%~25%，但费用结算周期长，按合同约定有的入职满1个月，有的甚至要求半年或1年，才会分期付费。

2. 劳务工输送：很多企业都面临用工荒问题，而输送劳务工人，要求有批量人力资源即可，门槛低，费用结算周期短，费用客观。但是劳务工人普遍文化程度低，离职率高，费用不稳定；同时互联网信息发达，招聘信息透明化，面临招工困难，行业竞争激烈等问题。同时因为与企业合作用工方式的不同，也会衍生社保代扣代缴等生意类型。

二、培训相关

1. 为企业提供培训，根据企业要求解决某个痛点，有的课程为期为1天，而有的课程则需要连续数月的一系列课程，比如西格玛的专项辅导，中高层管理干部培训等。要求有优质专职/兼职讲师资源，根据讲师讲课质量的不同，收取费用不等，但较为可观。

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