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连续三年亏损的企业，还能做股权激励吗？
股权激励,企业,公司连续三年亏损的企业，还能做股权激励吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
连续三年亏损的企业，还能做股权激励吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做还是可以做的，但是这属于企业自己的手段而已，无关于亏损与否，当然了，如果你是老板，需要用股权激励来挽留员工的话，只能说一个还是要看员工自己，如果你是员工的话，你需要衡量很多东西，例如，未来的发现，公司前景等，再决定吧，反正股权激励是一个人事手段，不存在能不能做，看想不想做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
股权激励当然是能做的，连续亏损也不是做股权交易的唯一考量标准。亏损原因，有什么改良政策，市场前景如何，员工和社会是不是能认可和接受？如果前景非常好，大家也有目共睹，那么股权激励肯定是非常受欢迎的，反之，你给人家股份，也不一定会要…
回答于 2019-09-11 08:43:50
原则上不管处于什么阶段的企业都可以做股权激励，不管是创业初期、发展期还是成熟期，也不管是盈利状态还是亏损状态。但不同阶段做股权激励需要注意的问题是不同的，处于亏损状态的企业更为特殊，实施股权激励难度也就更大。为什么亏损状态的企业做股权激励的难度更大，要从股权的价值开始说。股权有三层价值：利润分红、资产增值、资本价值。亏损的企业，员工难以看到利润分红的前景，更无从谈起资产增值和资本价值。
企业在做股权激励的时候，要有一定的前提，以及要明确好目的，想清楚要解决什么问题。如果处在亏损的状态，为什么要做股权激励呢？你要想想，股权激励对象为什么愿意拿出真金白银参与到公司的股权激励？无非就是看中现在公司经营情况良好或者未来有巨大的成长空间。如果是因为经营情况不理想而亏损，那么几乎可以断定此时推出股权激励也是不会成功的；如果是为了构筑将来的成长空间而投入大量的资金造成的亏损，则就另当别论，因为它还是会给人看到的是未来，比如未上市前的京东、美团等。资产增值是指，未进行分红的利润能够让公司进一步增值，如果员工获得实股的话，就可以享受资产带来的收益。资本价值是指公司的商业模式得到资本市场的认可，具备上市的可能，从而获得资本溢价。企业管理是一个系统工程，尤其是股权激励这种与公司顶层设计密切相关的机制，更不能就股权激励论股权激励。
现在的企业很多都是以上市为目标的，对于一些有发展或者说包装潜力的企业，大家看的根本不是企业的哪点利润，而是上市后的高额回报，现在市场上的哪些独角兽企业很多不都是这样吗，越亏越融、越融越大。做股权激励最关键的就是能够让被激励对象能够看到未来的前景与利益，而不一定是利润，即使不上市，如果企业有机会能够被其它企业溢价收购，也可以呀，只要有利就OK!
回答于 2019-09-11 08:43:50
亏损这个东西，之前有亏损不代表一直有亏损，但是要做股权激励，那得让人相信你不会再亏损而是有盈利，毕竟亏本买卖谁做啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
从客观角度考虑，亏损本身出现问题在何处？找到根源，是否有后续成型可行性整改报告，并且主管分清亏损状态与类别，比如年度毛利亏损，净利亏损，经营亏损，资产负债等等，作为股权激励方案，可以加以利用分析，增强可信度，并且从经营范畴参考行业规范，并整改力度如何体现等，增信引资可以解决的办法考虑可行性，盘活资产配置提高利用率，减少负载压力，从而解决扭亏为盈良心运转之目的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很多企业老板都是当公司走下坡路或者是在公司亏损甚至开不出工资时才想到做股权激励，但这时往往起不到激励的效果，反而可能会适得其反。当企业经营状态良好做股权激励才能起到最好的效果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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