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企业无力支付工人工资怎么办？

企业,工资,工人企业无力支付工人工资怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业无力支付工人工资怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。企业无力支付工资的，达到破产的，可申请破产，清算，变买资产，收入优先支付工人工资。工人可向法院申请诉讼，由法院执行财产保全，由法院拍买优先支付工人工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为企业应有企业的责任感 !

作为老板要有担当，要做一个合格的人!

情况已经这样了，就要和员工实话实说；

临近年关都有老小，理解员工吧!

一、先能给开多少就给先开一部分，


把实情和大家说一下，

如不愿意留下的把欠条为员工打好!

二、理解企业愿意一起继续走下去的，

表达一下做为老板你的心声，

若东山再起，定不忘大家的不离不弃!

人心都是肉长的，有些人还是会留下来的。

三、抓紧解开困境，改变思路，寻找出路。


让企业好起来，让员工有个好的发展

不光拿到工资以后拿的更多!

四、如已不入死局，就先解决一部分吧，

请和员工说实情，



暂时不是一个好的企业家无所谓，

但应该是个合格的人，

那就等企业清算吧。


做企业人千万可别做老赖!


失败咱可以再来!

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请，企业无财力支付工人工资，该怎么办？

企业面临资不抵债务的情况下，岂严重后果是申请申报破产。所欠工人的工资也是情里之中。解决办法，也只有走劳动仲裁及上级政府部门。由于各行企业性质有所不同处，如果申报破产能得到批准，并非是一件很容易的事。要看企业是属于中型或者是属于大型企业，如果是，那申报破产想得到批文那是更难。申批部门会层层把关，并对企业资产债务进行评估，断定是否能获取申批。但是，鉴管部门还要查看企业管理经营、产品销售等各个环节，是否出现了管理方面的问题，或者是企业管理者是否出现管理不善等造成的原因。如果查实情况，的确是属于管理问题，国家政府部门会采取相应的措施进行调整，企业所欠工人工资也能相应得到及时解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况下企业主应该是经营不善，出现入不敷出的状况了，也许是出现严重的亏损，产品销路不畅，货款难收，经营管理不善式许会有可能倒闭的可能！

工人拿不到工资可以这个操作，1找当地劳动监察大队协调，2，找当地综治维稳办协调解决问题，3，找到所在企业租用场地的业主协商解决出资支负工资，4，通过法律援助中心(电话12348)的援助解决问题，5，通过法院是调解，或拍买资产，与及收房租的业主共同岀资给工人工资，工人到手工资也许拿不到十足，有可能打七折至五折，其它赔偿看老板的能力，能有是最好的，最后一般通过协商达成解决方案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个企业效益不好的情况下，都会要求剩下来的员工跟企业齐心协力，抱成一团，这还要看领导是否真的与企业共患难，有时为了度过难关，会拖欠工人工资，但领导也不能发工资，与员工一样，当大家努力的情况下企业一直没有好转，那么企业肯定会生存不下去了，在破产时应该先把拖欠工人的工资补齐，这钱可以从固定资产中扣除，如果企业不肯出这笔钱，可以去当地劳动仲裁部门申诉，会有用的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这里从企业和个人双方的角度进行考虑。

个人角度

（1）如果这是一家同甘苦共患难的企业，我会愿意企业不发工资，甚至在认可企业发展方向的前提下出资帮助企业渡过难关！

（2）如果这是一家正常签订劳动关系的企业，那么我会先与企业协商，如果协商无果，那么会向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

（3）如果工作的企业类似于私企，老板不发工资，那么我会去法院起诉老板，要求按照合同约定支付劳动报酬。

企业角度

（1）如果是因为经济下行导致的暂时性资金短缺，应该及时告知员工，希望员工能与公司共患难，一起渡过难关。对于部分一定要求支付劳动报酬的工人，可以与员工协商，协商不成就拍卖部分资产用于发工资以及增加资金流动性。

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