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没有签劳动合同，老板决定不给员工发年终奖了，该怎么办？
年终奖,员工,劳动法没有签劳动合同，老板决定不给员工发年终奖了，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
安心工作吧，年终奖不是强制发放的
回答于 2019-09-11 08:43:50
人永远不会满意得到的东西，对没法得到的期盼也高，并同等条件下得到的比别人少了也不满意。
年终奖有也没有什么太大的欣喜，没有也属正常，该拿的报酬没少就行了。没达到条件，说明对企业贡献不够；进了不签合同的公司也是自己的选择。
一饮一酌，存在就有它的道理，何必强求，自寻苦恼罢了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不签劳动合同违法了，可以告他，但是年终奖不在劳动法里面
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。一般来讲，年终奖和劳动合同没有关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖是一种奖励，不在劳动法之内。年终奖是企业自定的一种鼓励方式，在规定的时间完成规定的任务，公司给予什么奖励，以及其他的奖励手段，都是企业根据自身的情况来决定是否发年终奖。也就是说发年终奖是企业对员工的一种鼓励，不发也是企业的本分，也不能强求。
所以还是看开些，即使在怎么不高兴也只能认命吧。只要企业的待遇能得到满足就可以了。不要有太多的期望就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你，你年终奖有了，如果未满一年(12个月)，你直接辞职然后去劳动仲裁，以未签合同为由要求公司支付你除第一个月外，另补你所有工资(平均月收入，货币实际收入)做双倍补偿！也就是说，如果你在公司上了十一个月班，你可安求公司再给你十个月的工资！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可以去劳动局告他，没有签合同是他们的过错，劳工局一告一个准。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你只能索赔工资部分和保险部分。保留证据申请劳动仲裁。估计不会比奖金少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很荣幸，我来回答这个问题，首先你的这个问题，先不谈年终奖的问题，如果企业没有跟员工签订劳动合同，哪么企业要双倍给付员工的工资，你的老板应该是亏大发了，基于这一点，你可以申请劳动仲裁，或者到相关劳动管理部门投诉。其次，发不发年终奖这个问题，法律上没有严格规定企业老板一定要给员工发放年终奖
回答于 2019-09-11 08:43:50
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