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年底了，对于那些欠员工工资不给的公司该如何解决问题？

公司,劳动局,工资年底了，对于那些欠员工工资不给的公司该如何解决问题？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年底了，对于那些欠员工工资不给的公司该如何解决问题？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职能部门加大督查力度，严格惩处，冻结帐户，保证员工利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业欠职工养老及工资，国家应加大对其管制，和追交，治至坑害国民并铲除不正之风的歪风邪气，为国民创造一个安定，幸福，和谐的社会环境。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你要准备好劳动合同，就是进公司的时候公司给你们签定的劳动合同，还有就是上班的考勤表用手机拍好照，还有就是录下公司人事科给你结算工资的许诺，辞职申请表。然后去你公司所在地的那座城市，先去最大的劳动局，因为每个城市它不只一个劳动局，了解下你们公司属于哪个劳动局管辖的。然后给劳动局的接待的人讲明白公司拖欠不发工资，要有理有据。注意把手上的材料留底备份，如果处理结果不公正可以逐级上诉。还有如果当初是与中介公司签定的合同，那就把中介公司签的合同也带上。讨要工资上诉时要冷静，如果属于公司已经把工资发放给中介公司，干万不要私自与中介公司私了或见面。要去劳动局告中介公司，让劳动局去收拾。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有时间的想较真的可以举报然后走法律程序，一般人没那时间精力的，举报下，结果如何再说吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.劳动局举报 2.自媒体舆论 3.建议拖欠员工工资的企业上企业征信系统，在后续企业银行贷款，税收优惠，…等采取限制

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，先礼后兵，与公司沟通，能否通过给予宽限期或分期付款的方式协商解决；第二，协商不成，可以带好劳动合同，工资证明等资料向公司所在地的劳动监察部门投诉，通过行政干预的手段解决；第三，行政手段解决不了，直接通过公司所在地的基层法院诉讼解决；第四，可适时向媒体曝光，请媒体介入。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓欠员工的工资一般私营企业居多。国家企业很少。特别是年底一年辛苦劳动，就等工资回家过年，如果企业欠费叫员工如何度年？特别是一些农民工。这是很残忍的。如果是在以前的社会主义国有企业是更本不可能发现的现象。无论是经济危机，金融风暴。企业职工的工资只有提前不会拖欠。这就是公有制和私有制的区别。既然国家承认私有资企业的存在，欠员工的工资，政府应该干涉。实在企业有有困难，政府银行应该货款先介决员工的欠费。这是企业员工应该获得的权益，也是政府管理的职责。决不能视而不见。那些诉之劳动法等都是废话！

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是要客观分析一下。1，公司是经营困难还是恶意欠薪。恶意的举报投诉打官司。当然打官司还要考虑，所欠工资额多少，对你是不是很重要，时间精力成本你愿不愿承担。

2，你是想在还是不想在了。你还想在，说明公司有更重要的东西吸引你，建议和公司共渡难关，一起成长。

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