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如何从情感方面着手留住公司的新员工？

新员工,给他们,你的如何从情感方面着手留住公司的新员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何从情感方面着手留住公司的新员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有信仰者，即可得救，你可以给他们做一些思想工作，首先为你的新员工描绘一幅美好的蓝图，并且要到处宣传这种思想，直到让他们心悦诚服。

在业余时间里，多搞一些小活动，唱唱歌，跳跳舞，玩一些小游戏什么的，在他们心情不好的时候，多给他们讲一些容易让人泪奔的小姑事，让他们的情绪更加消极。

就在此时此刻，提高你的嗓门给他们鼓吹一些励志的名人名言，这样可以给他们导入新的思想观念，并让这种思想成为他坚定而永恒的信念。

这种放法对于一些新员工来说是很有效的，不过对于一些社会经验比较丰富的人来说，他们可能会这样做，喂喂喂，是110吗，我们发现了一个传销窝点。

图片来源于图虫摄影师韬韬先生




回答于 2019-09-11 08:43:50

想留住新员工，必须让员工有归宿感，有获得感。员工感觉在公司能够得到提升，能够相对稳定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业文化，人文关怀，

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于新员工，其实一开始需要做好入职前的培训，入职后刚开始的一段时间，也不要给太大的工作压力，不管老板也好，部门领导也好，都需要关注一下新来的员工！比如说询问一下新员工最近的一些生活情况：上班赶得上吗？工作中有没有遇到困难的事情？另外的话就是发现新员工做得好的地方，及时鼓励！

回答于 2019-09-11 08:43:50

过年需要钱，多发点钱过年。