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保安一天上班12小时，算违法吗？
保安,小时,工资保安一天上班12小时，算违法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
按理说，主管部门应该主动到用人单位监管有无违反劳动法的行为。但受“不报不查”的惯性影响，加之有的保安怕举报后丢了这份工作，所以，恶意延长劳动时间的现象时有发生。当然，要规范用工，离不开主管部门的主动监管，用人单位守法意识的增强，以及劳动者维权意识的增强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安上12个小时班合法吗？对这个问题有以下几个回答。
第一，保安上12个小时肯定是不合法的，正常是8个小时，但是每个地方都不一样，有的地方就是上12个小时工资还低，法律规定一周上够40个小时是合法，一般的单位都会超过40个小时，现在基本一周休一天，这样算起来也是超过40个小时，找谁说理去呢？现在打工的人，只要不拖欠工资，差不多都会干，现在很多物业保安都是12个小时！
第二，12小时班，就是为了省人力，省钱财，现在很多物业保安都是12小时班才3000多，现在保安年纪都比较大，又没啥文化技术，说难听一点就是欺负人家年纪大，不好找工作，故意把八小时工作制改成12小时工作制，12小时的如果一个月有5000还是有人愿意干的，如果12小时一个月3000多年轻人都不会去干，去干的都是年纪大的人！
第三，上12小时真的不合法，但是还是有人去干，人有的时候为了生活没办法，都会选择先做着，遇到合适的在换，这样不至于失业，保安这种工作怎么说呢？年纪大的人干的比较多，年纪大的人找工作会遇到各种门槛，保安相对于来说其他工作来说好做点，对于年纪也没限制那么死，面临的问题就是工作时间长，工资低的情况！
总之，不管合法不合法都会有人去干，这个社会就是这样的，你觉得不合适的别人觉得合适，说白了都是为了生活，如果有好的出路，谁会去选择12小时的保安呢？宁愿去选择8小时保安也不会选择12小时保安！如果12小时保安工资高也行，就怕上12个小时，工资还是很低，这样让人心里觉得不舒服！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢悟空邀请。保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。在我们身边，保安几乎无处不在，据了解，保安行业的工资都普遍偏低，并且大多数都是实行白夜两班12小时或者三班8小时轮班工作制，而我国法律规定的标准工时8小时，那么保安遇到这种情况可以申请劳动仲裁来维护自己的权益吗？
我国劳动法规定，劳动者每天正常工时应不超过8小时（每天加班时间不超过4小时，即每天工作时间不准超过12小时），两班次间隔不少于12小时，每周劳动时间不超过6天，确保劳动者得到合理休息，每一位公民都享有自身的劳动维护权利，所以当然是能够申请劳动仲裁的。
但是保安这个职业比较特殊，安保公司一般都会申请可以申请特殊工时，即综合计算工时制度，核算周期内（可以按周、月、季度、年）不超过总工时或者不计算工时，但是这两个特殊工时都需要获得劳动部门的审核，每个保安都要在劳动部门备案才可以签订这样的合同，不定时工作制，超过合同总工时的部分，一般都是按照值班处理，这个会在合同中，双方约定，值班的补贴。每月超出标准工作时间的部分，就应该按照平时加班200％、延时加班150％、法定节假日加班300％的标准计算加班工资。
所以针对于你这种情况，首先应该根据劳动者和安保公司签订的合同类型，劳动合同工时是否符合个人实际综合工时，及各类福利、津贴、加班费是否真正享受到位，若存在违法行为，劳动者可提供相应证据材料申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国目前的现状是僧多粥少，人多工作少，你不做自然有人做。就像劳动法说五天八小时工作制，但是只有少数的政府企事业单位和少数企业符合。大多数工厂每天的工作时间都将近10到11个小时，每个月休息一到两天，如果碰上旺季赶货一个月不能休息一天都是有可能的。
再说到保安，我岳父就是做工地保安，地点在广西南宁。两班倒每天工作12个小时，工资3000块，不包吃不包住，这是南宁这边工地保安的现状。就算是这样，工资还不准时发，经常拖欠两三个月才发。问多了就说，你还想不想做，不想做的我另外找人做，大把人做。悲催的打工人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定违法，不定时工作制度了解一下？
现在大家关于工作时间普遍都认为每天8小时，每周休息两天的工作时间才是合法的，但是往往生活中大家会看到很多超时上班还没有加班工资的，尤其是保安这一岗位，工资不高，时间很长，通常都是两班倒，但是还是有很多人做，这是为何呢？而且这一现场是否合法呢？
一、我国有三种工时制度
1、标准工时
简单点说，每周工作不超过40小时，每周至少安排休息一天，每天加班不超过一小时，每月累计加班不超过36小时就是标准工时。看到没有，每周安排休息一天也是不违法的，这也是很多求职者在求职时遇到的单休问题。不了解的也会觉得是违法的。
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