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保安一天上班12小时，算违法吗？
保安,小时,工资保安一天上班12小时，算违法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我了解到，有些保安三班倒，8小时制，但在一个单位干就是工资太少，于是他兼职两个单位的保安，收入翻番，工作时间也达到每天16小时。但他为了家庭，依然坚持。这就是生活现实。
坐在电脑前谈论保安加班合不合法，不是保安本身所提的。如果是保安，应提保安每个月收入4000元是不是太低，是不是可以提高一些？呼唤社会的关注和大众的关心，才是正事！
不喜勿喷，欢迎讨论。关注@一羽哲思，一起追寻社会问题的真相！
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安上十二个小时班合不合法要看怎样计工资了 小区物业管理处给保安月薪3000元 加上加班费是4500元 就是说有四小时加班费 月加班费1500元 保安自愿加班合情合法 劳动法没有规定不能自愿加班啊 劳动法规定不能强制员工加班 赶货期除外 保安为了多收入自愿加班也是没问题的 最后恭祝大家新年快乐[作揖]万事如意[作揖]
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么合法不合法，保安工作大部分十二小时，老板说话就是法，只要愿意干这行，挑剔肯定不好找工作，年龄大其它单位又不用，想挣钱出力受罪自愿，十二小时受不了不想干，随时结帐卷行李，脚面差事，一年不知换几个地方，哪里感觉合适哪里干，不满意辞职回家。
我们在酒店做保安，两个人轮换，十二小时，晚七点上岗，早七点下班，白天无事休息，做一休一每月只上十五个班，工资二千六，包吃包住，工资彽干的班少，感觉还可以。
年龄大做保安，工资低赚不到钱，不干又不行，哪有几个按八小时上班，物业老板赚大钱，打工的是零头，十二小时上班不合法，谁给改变，劳动部门办公大搂前，保安上班十二小时，国家法定时间只优惠正规单位公务员，普通工作者，很少享受八小时上班时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说都是合法的，原因如下：
1、《劳动法》里面有标准工时、综合工时、不定时工时，保安属于第三种：不定时工时。
2、工作简单：大部分保安是门岗、监控、巡逻为主要工作，在监控设备齐全的小区，也不需要保安抓小偷跟抢劫拼命了。
3、休息时间：很多保安是12小时，干一天休息半天，或者休息一天的，很多值晚班的保安，都是打瞌睡睡觉或者看小说电视剧。
简单说，大部分保安是没有高学历，年级偏大，没有其他职业工作技能的，所以保安这样劳动强度低，没有风险的工作，基本属于坐着赚钱的。
所以，保安12小时上班，是你情我愿，符合劳动法要求的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有几个保安公司不是让保安员上十二个小时的班，而且是没有加班费没有休息天，一年三百六十天满勤无休……愿干就干不滚蛋是每个保安公司老板的口头禅……
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法！
但是也没办法！现在有些企业学的非常狡猾了，专门钻法律空子，有的企业给你按小时计算工资，你干的小时多，你就赚钱多。有的按天给你计算工资，这都是周瑜打黄盖两厢情愿的事情，反正就是，他觉得无论怎么样都不“违法乱纪”！
对于《劳动法》的明文规定，好像只适用于国家机关单位和国家企业单位和及少数的私企和外企。对于那些中小企业，小作坊来说，如果按《劳动法》好像都是不符合实际情况的。有些企业违法违纪的现象十分严重，随意加班加点，延长工作时间，福利待遇差，甚至还没有五险一金，还压工资，有的还欠薪。
任何一个企业也要重视《劳动法》，遵守《劳动法》，国家更应该加大对《劳动法》的监管力度，要不然，制定颁布这个《劳动法》还有什么意义呢？国家的发展离不开劳动者的付出。要共同依法，并且保护劳动者的合法权益，还要提高劳动者的待遇，这样才能发展好，才符合《劳动法》的标准和要求！
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实严格意义上来说，这个跟国家规定的“八小时工作制”是冲突的，所以是不合法的。
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