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保安一天上班12小时，算违法吗？
保安,小时,工资保安一天上班12小时，算违法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 算上坐车上下班得十三小时，正班八小时加班四小时，坐车上下班去公司宿舍大概一小时，但是坐车时间不算工资。全年无休，算违法吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是一个保安，在这个行业干了十多年了。
2005年当兵回来到现在，中间陆续干了十多年了。
刚开始做押韵，那时候工资不高，800左右没有保险，不包吃住。到了2008年底开始买社会保险，一直不包吃住，到了2010年接了婚就没有在干了，压力来了，工资那个时候是1300左右想着自己还这么年轻想出去创创，结果一事无成，2012年做过一段时间的礼仪保安工资是2100元8个小时，那时候还感觉不错，但是干了半年还是想着保安是没有出路的就又辞职了，去给私人老板送了一年的货，没有保险和制度的不完善，就又辞职了，2014年下半年开始这一次开始又干起了保安是一家国营单位，各方面待遇还不错，一直干到现在，从一个普通的保安干到现在公司的经理也算是有一点小成绩吧，到我这个位置这方面了解的就要多些吧。
8小时上班时间是按劳动法来的，没有问题，我们来说说12小时，按劳动法12小时是不行的，但现在很多都是12小时保安，这是因为公司想节约成本，而想招聘保安也相比其他岗位来说还招人，不管用人单位什么理由都不能违背劳动法吧，只能说超出8小时的时间给了钱的话，员工不干的时候一般是不会去告公司的，所以上12个小时的保安同志们把证据找好一告一个准。超出的部分时间按1.5或者2倍计算，节假日3倍计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
\"保安上十二个小时班合法吗?\"这个问题，我国的企业单位上班时间制度，一般是八小时的工作时间，超出的工作时间，就算为加班，既然加班，就应该有额外的加班费工作报酬，就为合法的上班时间。
如果你做保安工作的，企业单位的保安工作的上班时间，一般是全天二十四小时工作的，如果企业单位按照保安人员的上班八小时计算，就要聘请三个保安人员。
但是企业单位也要计算成本的，为了减轻发工资成本，又可以为企业单位提高工作效率，企业单位就可以聘请两个保安人员，做为企业单位的安保人员，这样做，两个保安人员每天每人就要值班十二个小时，才能安排完全天的工作任务。但是这样做，就会产生了按每天正常工作时间八小时的工资标准加额外的每小时加班费和每个月固定工资之说。
如果你做保安的工作协议合同，是每天工作时间为十二个小时，工资是按月固定工资计算的，你就没有加班费，也是合法的。
如果你做保安的工作协议合同，是按每天工作时间为八小时，再加额外的加班工资，一样是会合法的。
所以说，保安人员每天上班时间为十二个小时，如果是按照员工签订的工作合同协议来办事，就是合法的。如果不是按照员工签订的工作合同协议来办事，就是违法的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安上班12小时合不合法？按正常分析是不合法的；如果按6小时或者是8小时，工资又偏低；所以到目前为止，也引发了诸多争议。
就这个问题，我们来做出一些分析。看一看其中的一些猫腻，看一看12小时是否合法。
我们先要了解保安公司与用人单位，以什么样的方式签合同协议，合同具体内容又包括一些什么？
现在用人单位都不是傻瓜，也并非是笨蛋，对于工资这一块是精的不能再精了。
一般保安公司跟用人单位签合同，都是按6小时计算人头，上班的时候也以6小时排班，合同保费也是按6小时计算。
我举个例子来证明这种说法，比如：6小时x30天=工资2600元。
假如合同人数是8个人。它的比例就是：8人x2600元=工资20800元， 这是保安公司与用人单位签合同的金额。
除了以上合同正常收费之外，另外有过节会，高温费，周六周天还按加班费计算，这些支出都由用人单位支付。
甚至连班组长的带班费，都由用人单位支付。
以上是保安公司与受保单位，签合同的一些支出明细账，而他给保安员开的工资，却不是这样计算的。
因为办保安公司的人，凭着他们的人脉和关系，才会有不断的新合同签约。
开公司为了挣利润，为了挣钱。所以从保费中会抽取一笔资金，就是他们所赚的利润。
6小时1个月2600元一个人，他开给保安员的工资这样计算的：1600~2000元6小时（每月每人实发工资）。
如果按签合同的标准，2600元一个月或许有人干。
如果按保安公司，给保安员开的工资。就1600元至2000元之间，我估计没有人会干。
因为以前我在一家正规公司的时候，他叫你一个单位上6小时，在另外一个单位加班6小时，平均每一天同样是12小时，这是为了忽悠单位的一种上班方式。
工资的计算方法，同样是1600元x2（2X6=12小时）=3200元（1月）。或者是2000元x2（2×6=12小时）=4000元（1月）。
从我们上班6小时当中抽走了600元~1000元，这就是保安公司从中赚取的利润。
实际保安员每人6小时，每月只挣了1600~2000元。如果不上12小时，根本就没钱挣，所以才产生许多12小时的班次。
如果按劳动法的规定，保安员每天上6小时或者是8小时。我估计没一家保安公司，能坚持下去。坚持不下去的理由，就是招不到人。
因为6小时才1600块至2000块之间，换成任何人都不会去做保安。因为这个工资根本不能让保安员存钱，甚至有的连生活费都不够。
保安上12小时最少能拿3200~4000元，这个工资保安员也能接受。所以上班12小时，大家选择了默认。
其实有很多保安也处于无奈，按劳动法的要求挣不到钱。不按劳动法的要求，上班时间又过长。所以大家都是左右为难，最终都选择了默认。
各位同行兄弟，你们会不会按劳动法的时间去上班？拿着1600~2000元的工资，你们会这样选择吗？
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