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保安一天上班12小时，算违法吗？
保安,小时,工资保安一天上班12小时，算违法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但同时，制度是死的，人是活的。上班时间如果能够符合工作的需要，能征得员工的同意，从这点上说也是“合法”的。
为什么保安大多数都要工作12个小时？
1. 本身工作轻松
不说特殊的保安职业，就拿生活中我们在小区里面常常看到的那种来说，很多人基本上都是一些中老年人。他们的日常工作无非就是看看门，有时候连登记都不用做，然后收停车费等等。大部分时间基本上都是坐着聊天或者休息，一般居民有事也不会找到保安，都会去找物业。
所以本身并没有什么工作难度或者费力的工作，12个小时对于他们来说也就是换个地方坐坐而已，也就不会太在意。
2.工作岗位的需要
保安毕竟还是把持着大门，防止外人或者一些危险分子进来，所以这个门还是离不开人的，我们看到的一天工作12个小时，其实指的是一个人。一般来说，保安都是24小时上岗的，都是要倒班的。12个小时一班是比较正常的排班，因为这样可以省下一个人的工资。
3.从事的都是一些中老年人
如果你观察的话你就会发现那些保安，基本上都是一些退休的老人，或者是身体有残疾、或者是找不到工作的人。对于他们来说，能挣钱养家就行，哪里还管得着一天上几个小时的班。
这个跟现在的公司要求员工996也是一个概念，你有的选你可以走，但对于没得选的人来说，你还是老老实实呆在这里吧。
4.法律和维权意识薄弱
对于国内的劳动者来说，尤其是处于底层的劳动者，他们基本上在法律和维权这块是没有什么概念的。
我记得我有一个大伯在一家连锁超市当搬运工，就是每天装货卸货的那种。结果有一天因为车里的货没有放稳，篮子倒了下来，结果把大伯也给从车上摔了下来。大伯当场就意识到自己的脚可能受伤了，再后来的检查中才发现骨折了，需要进行手术。
而在这个过程中，他想的是自己去凑钱把手术费和住院费先给垫付了，直到后来我听说这件事情后才赶紧跑到他的超市去找到老板说这个事情，才得以让对方把医药费什么的给付了，而且后面我还发现他们是没有跟超市签合同的，这一点也是不合法的，所以我就一起算了，让对方一共赔偿了10万块钱。
这件事情其实在现实生活中比较常见，很多人没有这块的意识，他们认为是自己摔倒的，所以也用不着对方去付，而且还要赔偿什么的。但其实只要在工作时间、工作场所出现的状况，作为企业主就应该为此负责。
所以即使很多人知道12个小时上班，而且不给加班费是违法的，但他们并没有这种意识去维护自己的权益。
@陈小星原创，喜欢的可以关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合法不合法这要看自己和单位的情况。一般国有企业和大型私人企业保安会招收年轻人的，工资高点，上班时间估计不会是十二个小时会八到十个小时。会给买五险一金。看一般小区和私人小型企业的保安工资还少，什么都没有就工资，时间还长点，年轻人没人去都是些年龄大的人。这也是没别的选择，因为年龄大的没单位要。所以就是上班时间长点也是愿意的。时间长了肯定不合法。但也没办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谈合法，就外行了，现在只谈钱，给你工资就卖了自由！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法！应该由有关部门监管，不管就是失职、渎职！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这样问，估计是因为你认为本来该8小时的工资，成了12小时，这样一来，工资就等着少了三分之一。
首先可以告诉你保安上十二个小时合不合法，在于你的合同，你的工资是怎么定义的。不用说标准工作时间都是八小时，多出来的时间都应该算是加班。如果合同上写的就是八小时就是现在工资的三分之二，那就没问题。如果没写明工作时间，但是写明工资就是现在的工资，那可以认定为现在的工资就是八小时的，多上的四个小时可以让他们补偿给你，一般是不会给你，不行就去劳动局！还有就是合同标明了就是十二个小时这么多少，那你就要算算，八小时是不是高于活着等于当地最低工资，如果低于当地工资也可以去协商或是举报！
再说下现在为什么会出现到处都是十二小时的工作，保安行业由于前些年国务院令，基本上放开了保安市场，不再是公安系统的专属三产。这个事情有好处，也有坏处。好的是，有了良性的竞争能促进保安行业的发展，同行业的服务水平能提高不少。不好的是，现在更多的出现了恶性竞争。好多公司不断以低价保费撬同行的业务，这样的恶果就是没人真正做服务了，都在不断的找关系，走门路，撬业务。另外就是保费低了，保安的工资自然就低了。保安公司是不可能赔钱的，他们走关系花的钱自然要从保费里出来，保费低了哪还能招来年轻人，别说年轻人，就是年纪大的也不好找。只能选择增加上班的时间，表面看工资很高，但是上班时间在那里放着！再遇见那些良莠不齐的保安公司，素质不高的管理人员，以各种可口克扣保安的工资，这种事情也不少见，保安行业的口碑自然而然就没有了。
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