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连着三周都不休息，每天工作都在12小时左右，没有加班费，这算违法吗？

加班费,员工,劳动法连着三周都不休息，每天工作都在12小时左右，没有加班费，这算违法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 郑州格力

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照劳动法肯定是违法了，但是很多小企业都是这样，你可以和老板商量或者也可以选择离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定违法了，规定每周工作不能超过五天40个小时。每天加班不得超过2小时

回答于 2019-09-11 08:43:50

人证：同事，书证：考勤表；电子证据手机录像，全了

回答于 2019-09-11 08:43:50

加班没有加班费，肯定是违法的。劳动者有劳动者的合法权益，肯定加班必须有加班费，不过这家公司这样太不合理。学会对员工好，而不是把员工当成机器使用。以为员工工作时间长了，就可以创造更多的价值是不对的。只有对员工好，员工才会研究各种方法帮助公司创造价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

违不违法看是怎么界定的。愿意干就不违法把加班费换成加班时间。用绩效考核工资乘以加班多少小时就是月工资，不愿意干直接摞条子走因为已经超出了劳动法规定的加班时间已属违法行为