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保安公司不给员工上保险且节假日工作没有三倍工资，合法吗，该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

保安公司不给员工上保险且节假日工作没有三倍工资，合法吗，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请，

毫无疑问，不合法。如今确实存在这种情况，而且还比较普遍。解决这种问题的唯一途径，走法律程序来保护个人的利益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是违反劳动法。你可以去劳动仲裁。仲裁一般不会判赢。但你去法院可以告保安公司。赔偿节假日的加班费和社保的。一般法院会公正判决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不合法了！先去仲裁，不好使的话直接法院！

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是不合法，但是能够怎么样？劳动监察投诉他，这次你一定赢，但是接下来那就得换地方了，不然单位有的是办法慢慢修理你，所以对于大多数人，只要不想走，只能忍耐

回答于 2019-09-11 08:43:50

要么干，要么滚。我相信保安公司说得出来这话。他们不缺廉价劳动力。也有办法规避劳动法。