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国庆加班不给加班费，合理合法吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

国庆加班不给加班费，合理合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家劳动法有明文规定，，，

法定的节，假，日，劳动者加班加点工资翻倍的！

不管什么企业，不给加班加点工资，一律按违法处理！

回答于 2019-09-11 08:43:50

国庆加班不给加班费，肯定是不合法的，更不合理了！

根据《劳动法》第44条第3项规定：“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

《工资支付暂行条例》第13条第3项亦规定：“用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的百分之三百支付劳动者工资。”

总之，凡是用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于正常工作时间工资300%的工资报酬，不得补休。

国庆节属于国家法定节假日，安排加班不给加班费是不合法的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，不合法。

《劳动合同法》的颁布是为了保障劳动者在工作中受到公平公正的待遇，保障自己的权利。国庆节加班按照法律规定， 1号-3号是三倍工资，4号-7号是双倍工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法定节假日工作的，应支付加班费，且不得以调休替代。但如员工执行不定时工作制的，则法定节假日工作有无加班费，按当地规定执行。