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职场中如何对付小人?
小人,职场,自己的职场中如何对付小人?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
要想处理小人,就应该弄清楚谁是小人,有时候还真分不清楚,须得认真仔细点。1.先避而远之,逐渐生分。2.想办法让工作群或工作圈子里的伙伴们,找个借口,把他清离出去。3.以书面形式向上级反应,可以不署名。4.比较粗暴一点,公开暴光,不留情面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我这人性子直,面对小人,我不愿意斗,更烦见到小人,我一般就走,眼不见为净。省得给自己惹气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,职场小人的问题一确实是个不错的话题呦
首先我想问:那个所谓的副总小人,他去老总那里游说的目的是什么呢?难道真的只是让项目负责人员难堪么?还是为了故意刁难哪个呢?
遇到此类事情,先不要激动,也不要立时愤慨,停下来分析下,他到底想干什么呢?
1.是否此类项目触及了他的个人利益关系?
2.项目管理者的未来成绩可能威胁到他的地位?
3.还是有什么事情他很不爽?
4.另外老总怎么就能他“几句话”和所谓的“厉害关系”取消了项目的进程了呢?
毕竟很多时候,老板们都会考虑企业整体的利益,原则上他们不会让自己“犯傻”!
假如弄清了以上的事情,我想怎样对付这个小人就显得不那么重要了吧?
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先我个人认为职场防小人首先得自己在自己的工作上,一定不要被别人抓住什么把柄,我就因为在工作中被人抓了把柄,告了一次状之后长记性了,特别是在工作中所定的一些事情,不能以口头交接为准,一定要有书面的文件或者是微信作为证据,否则之后被别人反咬一口就哑巴吃黄连了。
其次我个人认为职场防小人首先起码先不要得罪别人,在职场这个圈子很多人都是有仇必报的,而且报仇的神不知鬼不觉自己怎么就栽跟头了,所以平时除了做好自己的工作之外,不要去得罪小人,必要的时候要远离小人。
最后一点比较重要的事,在职场生活中总有一些是非问题,公道自在人心,所以要慧眼识人一些不可以进教的小人要远离他,否则会招来是非。
除了以上的应付,我们最重要的是做事光明磊落,不让小人抓住把柄,让周围的人了解你,肯定你,这样小人很难有机会害到你。
让我们记住毛主席的诗词“乱云飞度仍从容,无限风光在险峰”,“任凭风云变幻,我自岿然不动”。愿我们的生活充满阳光,使小人无处藏身,让小人像过街老鼠一样人人喊打,让我们的社会更加和谐吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先说下我对“小人”的理解。
我觉得“小人”主要是针对他人而言的,体现在他们对人的态度上。
什么态度呢?
对那些掌握了某些资源并对他们有利用价值的人来说,他们肯定是百般维护阿谀逢迎的。而对那些与他们条件相当或者有利益冲突的人来说,他们就会用尽手段排挤打压了。
如果有人恰巧经历过这样的身份转变,那么他是最容易近距离看清小人嘴脸的。
比如,一个本来很被看好的职员突然和老板闹翻,失去了原本可以晋升的机会,那么,这个职员可能会发现,原来一直和他关系要好的某人开始疏远他了。
不仅如此,这个人还可能会迅速和老板身边的新晋红人打得火热,为了巴结那位后来者,不惜出卖与自己交往时知道的种种信息,把自己置于非常不利的境地。
还比如,某员工在得到了老板的赏识和提拔之后突然发现,原本与自己争得死去活来剑拔弩张的某同事,竟然一改原来的嚣张模样,开始小心翼翼的巴结自己了。
要命的是,你会发现这个人是真了解你,一番周旋之后,很快就能帮你摆平棘手的难题,成为你不可或缺的助力。若不是之前的争斗让你心有余悸,你可能会怀疑自己是不是记忆力出了问题。
说实话,“小人”之“小”,主要还在于格局。
你别以为能让他跟你翻脸需要发生多大的分歧,真要说起实话来能气死你。你也别以为能让他巴结你需要多么诱人的利益,真要把好处摆出来也能笑死你。
这样看来,对付小人最好的办法,就是让自己比他强,无论哪一方面。你只要稍稍比他靠前一点,他的态度立马就变了,再也不用你费脑筋了。所以说,留着对付他的精力去提升自己吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
何谓职场小人呢?
坦白来说,我倒是没遇到过多么险恶的职场小人,可能世道还不算太坏又或者是运气太好。
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