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哪些职场人是最失败的？

职场,你的,的人哪些职场人是最失败的？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

哪些职场人是最失败的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！

其实在我看来，职场中最失败的人往往在初入职场时是最春风得意的！因为他们看起来才思敏捷，说话思维缜密。但实际上，久而久之大家就会发现这样的人实则并无真本领！他们习惯阿谀奉承，尤其喜欢在工作中观察“职场人际”，想要在短时间内摸清单位的人际脉络，好让自己不因为“站错队”而葬送前途。

这样的人有几大特点：

1、不得罪人的千年“老好人”！

职场中最令大家讨厌的是没有立场、没有主见、不敢为了工作得罪人的人！这一类人的底线是所有的人都有用，只是有用的时间不同罢了，所以不得罪是在为自己留后路。

2、说的总比做得多。

布置给这类人的工作总会被他们几乎阿谀奉承就转嫁到别人身上，但最后却拿着别人的成果去领导那里邀功。论实力，基本处于零的状态。

3、太过于注重人际关系。

俗话说“看人下菜”，这样的特质在这类人身上表现的可谓是淋漓尽致。面对领导、上级、同事的态度是不同的，这种不同表现在说话的语气上、行动的方式上、待人接物上等。

最后想说有点，随着社会的进步，越来越的公司和单位更加注重的是人的德才兼备。品行好且工作认真踏实有真才实学的人才更容易被公司接纳，发展的平台和晋升的空间也会很多。所以，想在职场中有一席之地，就要让自己无可取代！

我是Super萱，希望这些内容对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

被贴上“这也做不好，那也做不了”的标签的职场人；


在职场里每个人身上都有个标签或几个标签，比如愣头青，办法多，靠谱，难沟通......有了标签也就有了分类，对应而来的就是区别的对待咯。

最常见的体现就是在工作的分工上，比如相同的岗位，待的时间长的同事就被安排去主持某个项目，而刚开始工作的你可能就被安排着去收集收集信息，填一填表格这类简单的工作，因为你现在身上的标签是年轻，没经验；这是最简单的例子，当然也是初入职场的人必经的路子。但是在这些必经的路子上，请一定要谨慎且专注，看似简单的事情其实就是你逐渐被贴上标签的过程。

带的人多了见到掉坑的职场新人也就有不少了。就比如收集信息填写表格这个事情，很简单，你填第一次东错一处，西漏一块；填第二次又要改个几回。不知不觉中你就会被挂上不用心，不踏实的标签，你就知道为什么你会一直埋在这些简单的事情里出不来。不是你的领导故意刁难你，也不是你的才华没被人发觉，而是你在工作的过程中被贴上的标签让你的领导觉得你要有更踏实更用心的工作态度。我相信在职场里年轻人的机会总归是很多的，你的领导也好你的同事也好也大都乐意给你机会的，标签也最容易更新。

但是仍然有很多初入职场的小伙伴好像并不了解这些规则，对简单的事情从不放在心上，重要的事情又做不好，长此以往，“这也做不好，那也做不了”的标签就被贴上了，却觉得是别人对你有偏见，看不到你的才华。请自警醒！