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有人说2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿，是真的吗？你怎么看？
劳动合同,劳动者,劳动法有人说2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿，是真的吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
早点有多好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果单位真的搬迁，并且给员工上班带来较大困难，员工可以看看自己当初所签的劳动合同里面有没有关于工作地点的条款（依法是应该有的，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第17条第一款第（四）项）。
如果有的话，员工可以以单位擅自变动工作地点属于“未按照劳动合同约定提供劳动条件”为由辞职，同时依据《劳动合同法》第38条和第40条，要求单位支付经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有关“劳动法”的相关规定，一切均以当地社保局的解答为准！各种道听途说之言，慎之又慎吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。公司搬迁涉及到工作地点的变更，对工作地点劳动法无明确具体规定，关键看公司规章制度、劳动合同是否有明示。劳动合同常规定工作地点为某个区域（如某市、某县等），工作地点覆盖公司经营的所有地址视为双方无约定工作地点。变更工作地点属于变更劳动合同约定内容，应经双方协商一致；公司搬迁，如你本人无异议同意继续履行劳动合同，无赔偿；公司搬迁如你本人不同意，涉及到劳动合同明确约定的工作地点变更，应以明示的方法向公司提出，公司坚决单方解除劳动合同，可能涉及违法解除并应支付2N赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不清楚
回答于 2019-09-11 08:43:50
是有的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我国目前关于劳动法的法律和行政法规共三部分别是：
一、1994年颁布、2009年修订的《劳动法》；
二、2008年颁布、2012年修订的《劳动合同法》；
三、2008年公布施行的《劳动合同法实施条例》。
关于公司搬迁，员工是：不一定有有赔偿。
公司搬迁员工能否获得赔偿取决于：
1、如果公司提供了班车，上班时间或许降低了也说不定，那员工基于上班时间成本增加的理由就站不住脚，一般也就不会有赔偿。
2、如果员工愿意，那就是双方协商一致变更合同，也就谈不上赔偿了。
3、员工如果不同意到新地点去工作，主动辞职了，一般来说也很难获得赔偿。
当然，还有其他各种情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个2018年的劳动法没有听过。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！我是山野养蜂人，非常乐意回答这个问题。
有人说2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿，是真的吗？你怎么看？
朋友好！你不是在开玩笑吧？我们的大中国是一个法制国家。有人说天上掉人民币，昨晚下黄金雨了你相信吗？2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿。这有可能吗？又有几个人见过“2018新劳动法”，这个玩笑开的有点大了。
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