您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在公司干了六年的同事被解雇，无合同、无社保，按劳动法公司应该怎么补偿呢？

补偿金,月工资,你自己在公司干了六年的同事被解雇，无合同、无社保，按劳动法公司应该怎么补偿呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在公司干了六年的同事被解雇，无合同、无社保，按劳动法公司应该怎么补偿呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照道理有以下几点：1、补齐这几年的保险，你自己交的你自己补上（往下看，可以从经济补偿金里扣除），到劳动监察大队申请强制执行；2、6年按照一年一个月工资（包括你的全年收入奖金津贴福利待遇平均到12个月算月工资）经济补偿金；3、因为没有交保险，可以要求双倍工资（工资定义同上），按照最后一年的平均月工资乘以72！！不交保险的违约补偿金！！一般情况下你就要求第三点和第一点，第二点可以作为让步的条件！！！已经有人打官司成功申请仲裁委员会仲裁，对劳动者免费的，二三点到仲裁庭投诉！！！