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有人说2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿，是真的吗？你怎么看？
劳动合同,劳动者,劳动法有人说2018新劳动法规定了，公司搬迁员工上班只要骑自行车超出1小时范围就有赔偿，是真的吗？你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理处理，正规解决，不是什么事情就用法律来说话，那在道德的情面来说是明智的，即使你能用法律来解决了你的问题，我想公司也不可能在需要你了，无论现在公司或是个人都能理解这个问题，唯一不能理解的可能是哪些故意搞事的人有意而为！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在很多公司都是聪明绝顶的，你与它签的合同是没有具体地点的，只有一个范围，比如广州市。更有甚者是广东省。你想让它在搬迁时有赔偿，作梦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法说了那么多 有多少执行的？ 有法必依 才是王道
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有根据的事情，根本不可能赔偿，除非入职的时候与公司签订合同上有约定工作地点，范围，并确定赔偿数额劳动者才可以要求公司赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
想多了吧，什么都有钱，那老板自己吃什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是假的。以前我上班的公司搬到另一个镇上骑车差不多一个小时，最开始公司安排车接送上下班，时间久了车子也不接送了。如果你觉得不方便你可以自己想办法，所以我觉得你就不要想着赔偿了。公司总会有办法的，只是需要的是时间问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假的
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有听说劳动法有这项规定，个人建议可以尝试以下方法:
1、如果是在本市或者本县范围内搬迁，条件允许可以在上班附近，租住一间房间或者住在公司的宿舍。
2、如果是在外省，与公司协商解除劳动合同，争取一部分经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢您对北京得众法律咨询的关注，专业的法律维权团队为您提供法律服务。
很高兴能为您解答问题：
本案涉及劳动合同的变更，如果公司搬迁，增加了上班的距离，确实给劳动者带来了履行不能。劳动者可以先与公司协商，不能协商的，劳动者可以主动解除劳动合同，由用人单位按工作年限支付经济补偿金。
至于骑自行车一个小时的距离，法律没有明文规定，纯属杜撰。要根据个人情况来。
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