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如何回答助理“你就给我三千月薪,你还想我怎么样”的问题?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:7
如何回答助理“你就给我三千月薪,你还想我怎么样”的问题?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这明摆着报:酬与职位,不成正比,助理月薪三千,也只是一个试用工的劳资,领导为什么又要把职称提了,不提薪,所以就出现你只给我三千的薪资,还要怎么做的话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本来就是你就只给我三千月薪,免强只够维持生计。剩下多余的都通通拿走,哪怕是十万百万的利润,都与我这种的小助理毫无关系?
怪我喽!工作不久就发现老板的秘密,一些的卧槽,心里说,关系人脉的关联性,似乎哪些帐面上的利润数字增长,实在是来的大容易。怪不得大家都在拼人情钓大鱼。
怪不得利润与劳工分配不搭比,哪是因为老板啊,您心里早就有数。因为,我们这些跟屁虫大都只不过就是用来撑牌场的陪衬。
不知道是哪位先知哲人说过,一个中国人是条龙,如果再添两位合伙,立马就变成了猪。至于是啥原因?嘿嘿!我就偏不告诉你,冒事这也不是三千月薪份内的事。
老实说,老板您就是哪条龙,但是,有时候您也千万莫去想跟屁虫会努力配合,会要主动去干属于合伙人该干的事。
为了哪三千元月薪,当然是老板您指哪干哪,千万莫指望您大小便之后,屁屁也有人会主动为您擦。
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面对现实摆正位置,其实我们都应该心里比谁都清楚?不是你养活着我们,也不是我们想要大把利润供养你?
呵呵!没有长期的职位难站长期的岗,你不如意就喊辞,我大尽力会累死,关健是累死了是不是值得?
好吧!您不满意可以再换一个,我尽力而为,也就只为三千。
算我存良心,情为后来人。临走忠告一句,又想马儿快快跑,又要马儿不吃草,这有可能吗?
唉!还是老辈们总结报告妙,资本家的厚道,千万不能拿它当做宝……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我举个私企的例子!
差不多三线城市吧,公司加老板五个员工,每天销售额一万多到三万多,做线上的,有两个配货跟理货的小姑娘,月薪2000,刚入职老板承诺工作满一年交保险!忙碌程度大概是九点到,中午除了吃饭的十几分钟其他时间不休息!到晚上最早六点半下班,晚点七点半下班!老板嘴上说加工资说了很多回!但是一直没加,总说要招新人也没有招!这算不算是一个人做两个人的活了~~~~~
两小姑娘前两个月的时候表现很好,第三个月开始频繁出错,理货的时候没有发现次品,或是数量清点错误!配货时出现差错!早上上班时间自动拖延到九点半,老板一般十点到!六点一到就不干活了,很多单子第二天配!开始对老板大吼大叫,常常听到你自己找,我没空,不知道~~~之类的事,最近老板娘不得不自己一起干活……员工如果觉得待遇不公是会有情绪的………老板依然不会再招人~~~~~~~
老板经常会用:赚不到钱赚经验,赚不到经验赚经历,赚不到经历长智慧来忽悠人。
刚出社会的人,怎么说呢,你不想被利用了,说明你都没有利用的价值了。
刚出社会珍的很难
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实助理,我也从三千月薪干起,刚开始还没有到三千。那时我想这工作拿钱算收获了,比学徒,学生自拿钱学知识强多,努力做好工作,提高素质,以后的工资会更高,甚之当老板!
回答于 2019-09-11 08:43:50
三千月薪,是你听我的,我叫你做什么就做什么!
如果你不做,你连这三千都拿不到,你要是不喜欢,可以走啊!
我的助理可是我的左右手,不是不听话的你!
你要是不满意三千月薪,你可以去做其他工作。
我不会拦着你~
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的月薪与能力成正比,有多大的能力,就值得多高的薪水!
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