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如何回答助理“你就给我三千月薪，你还想我怎么样”的问题？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如何回答助理“你就给我三千月薪，你还想我怎么样”的问题？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这明摆着报:酬与职位，不成正比，助理月薪三千，也只是一个试用工的劳资，领导为什么又要把职称提了，不提薪，所以就出现你只给我三千的薪资，还要怎么做的话题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本来就是你就只给我三千月薪，免强只够维持生计。剩下多余的都通通拿走，哪怕是十万百万的利润，都与我这种的小助理毫无关系？
怪我喽！工作不久就发现老板的秘密，一些的卧槽，心里说，关系人脉的关联性，似乎哪些帐面上的利润数字增长，实在是来的大容易。怪不得大家都在拼人情钓大鱼。
怪不得利润与劳工分配不搭比，哪是因为老板啊，您心里早就有数。因为，我们这些跟屁虫大都只不过就是用来撑牌场的陪衬。
不知道是哪位先知哲人说过，一个中国人是条龙，如果再添两位合伙，立马就变成了猪。至于是啥原因？嘿嘿！我就偏不告诉你，冒事这也不是三千月薪份内的事。
老实说，老板您就是哪条龙，但是，有时候您也千万莫去想跟屁虫会努力配合，会要主动去干属于合伙人该干的事。
为了哪三千元月薪，当然是老板您指哪干哪，千万莫指望您大小便之后，屁屁也有人会主动为您擦。
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面对现实摆正位置，其实我们都应该心里比谁都清楚？不是你养活着我们，也不是我们想要大把利润供养你？
呵呵！没有长期的职位难站长期的岗，你不如意就喊辞，我大尽力会累死，关健是累死了是不是值得？
好吧！您不满意可以再换一个，我尽力而为，也就只为三千。
算我存良心，情为后来人。临走忠告一句，又想马儿快快跑，又要马儿不吃草，这有可能吗？
唉！还是老辈们总结报告妙，资本家的厚道，千万不能拿它当做宝……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我举个私企的例子！
差不多三线城市吧，公司加老板五个员工，每天销售额一万多到三万多，做线上的，有两个配货跟理货的小姑娘，月薪2000，刚入职老板承诺工作满一年交保险！忙碌程度大概是九点到，中午除了吃饭的十几分钟其他时间不休息！到晚上最早六点半下班，晚点七点半下班！老板嘴上说加工资说了很多回！但是一直没加，总说要招新人也没有招！这算不算是一个人做两个人的活了～～～～～
两小姑娘前两个月的时候表现很好，第三个月开始频繁出错，理货的时候没有发现次品，或是数量清点错误！配货时出现差错！早上上班时间自动拖延到九点半，老板一般十点到！六点一到就不干活了，很多单子第二天配！开始对老板大吼大叫，常常听到你自己找，我没空，不知道～～～之类的事，最近老板娘不得不自己一起干活……员工如果觉得待遇不公是会有情绪的………老板依然不会再招人～～～～～～～
老板经常会用：赚不到钱赚经验，赚不到经验赚经历，赚不到经历长智慧来忽悠人。
刚出社会的人，怎么说呢，你不想被利用了，说明你都没有利用的价值了。
刚出社会珍的很难
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实助理，我也从三千月薪干起，刚开始还没有到三千。那时我想这工作拿钱算收获了，比学徒，学生自拿钱学知识强多，努力做好工作，提高素质，以后的工资会更高，甚之当老板！
回答于 2019-09-11 08:43:50
三千月薪，是你听我的，我叫你做什么就做什么！
如果你不做，你连这三千都拿不到，你要是不喜欢，可以走啊！
我的助理可是我的左右手，不是不听话的你！
你要是不满意三千月薪，你可以去做其他工作。
我不会拦着你～
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的月薪与能力成正比，有多大的能力，就值得多高的薪水！
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