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如何回答助理“你就给我三千月薪，你还想我怎么样”的问题？
你的,工作,老板如何回答助理“你就给我三千月薪，你还想我怎么样”的问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
画个大饼充饥
回答于 2019-09-11 08:43:50
反问她你觉得你的价值值多少钱？然后在跟他说你的业绩到了多少可以给她多少之类的，在当今社会能力跟金钱是直接挂钩的
回答于 2019-09-11 08:43:50
這種事情雖然不能用，一分錢一分貨來比喻。但是有一個詞可以理解，那就是“對等”。
回到這樣的問題之前應該多想想自己有沒有什麼地方沒有做到？多反省自己應該是很有必要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当你的工作值3000的时候，我只会给你2800；当你的工作值2800的时候，我只会给你2500；当你的工作值3500的时候，我会给你3300。我是生意人，你也是生意人……
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答：那好，下个月你3万了，干活吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我我会说：对你的工作你觉得满意吗？如果不满意可以提出来。希望我们能像朋友一样，心中有什么话可以坦诚布公的讲出来，希望我们以后能够更好的愉快的合作。
显然她这句话是，她觉得自己已经尽力了，觉得有点委屈，有点不公平，一句怨言。如果你说不干走人，她一定会哭吧！这是我个人的臆想。给年轻人一个成长的机会，尊重她并肯定她的能力，语言表达需要技巧，对她工作不满时可以先肯定她‘’我知道你做事非常用心然后说明：如果你做的再好一些就更完美了。她立即悟会你的深意，从心底感谢并更加努力为你工作。
一个良好的工作情绪和氛围，会让人心情愉悦并更好专注自己的工作，从好好说话开始。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题从头就该在助理说出口之前想好怎么答
回答于 2019-09-11 08:43:50
不正常，还能自理
回答于 2019-09-11 08:43:50
你对工资不满意就要努力提升自己，把事情做的更好，让自己有能力挣更高的工资。而不是像现在这样，不满意，又不行动，还怨天尤人。
说句题外话。这个助理已经可以换了。
能力不强，态度好点，勤快点，公司培养你，可以考虑，但白眼狼就算了！
三千的底薪怎么了，刚毕业的大学生都是从这个点起步的，为什么有人能走那么远，他肯定不是靠这个态度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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