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作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
职场,自己的,工作作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第一条:在办公室里，要少说话，多做事，有本事吐槽，就要有本事写出整改方案。
第二条:入一行先别惦记着赚钱，先让自己值钱，受点气是正常的，赚不到钱赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历，就赚阅历，只有先改变自己的态度，才能改变自己的高度，只有先改变自己的工作态度，才能有自己的职业高度。
第三条:不要在背后说同事的坏话，你不知道对面的人可不可靠，做好自己份内的事情，其他不归你管的事儿，天塌下来都不要管。
第四条:不要向同事抱怨公司的不好，不要得罪你的直属上司，不要个性太强，要懂得收敛锋芒，职场活的最久的人，就是最地调的人。
第五条:不要去苦心经营所谓的人脉，当你变的足够好的时候，人脉就自然而然的形成了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于职场新人，不论你进入哪家公司工作，我有3点常识或者更多的是经验分享给给你。第一、不做录音；第二、不做手电筒；第三、不和情绪纠缠，时间用成长上。
不做录音机
工作中的录音机只传递信息，没有思考，基本上是你说什么我说什么。尤其是工作在需要协调多个部门或者多个同事工作岗位的人， 需要独立思考，需要分练出事情的轻重缓急，或者是事情核心和侧重点。如果我们做事情的站位只是传达，那对于自己的成长就会非常有限。
不做手电筒
不要做手电筒，光照别人不照自己。不论是新人还是工作多年的员工，有些人工作中遇见问题，首先想到的是别人的问题，甚少在自己身上找问题。
我毕业就跟着现在的领导工作，从他上身学会很多，他有一个很大的特点，做事情出了问题先从自己身上找问题，自省完了，再去看别人的问题。所以10年的时间，他一路高升，做到了我们这个行业的一把手。
不和情绪纠缠，时间和精力用在自己成长上
这一点我觉得最重要，刚进入职场的新人，受挫是难免的，如何处理这些情绪，很关键。情绪最耗能，而且对于解决问题没有任何帮助。所以我们不要避免陷入情绪的陷阱，保持遇见问题解决问题，解决问题提升自己，再遇见问题再解决，这种良性的循环中。
以上3点不做录音机、不做手电筒、避免情绪消消耗无畏的能量，希望能帮助一些职场新人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
作为职场新人，初入职场的话必须注意一下几点要求：
1.礼节，所谓的礼节就是礼貌，平时工作中需要注意的事项，见面打个招呼显得你很热情。
2.卫生，注意自身的环境卫生，比如说穿着和打扮，像一个正式上班的样子，个人工作区域内的卫生保持干净整洁
3.做事要有条理清晰，比如今天上司安排三件事，怎么样安排自己并顺利完成，紧急的事情优先处理一下，有的事情可以穿插进去。
4.学习目标，初入职场的话大部分时间都是在学习和工作，刚开始有老师傅带你，这个时候要把握好机会，每周每月订个小目标，然后去实现它。把不会的和别人的变成自己的，知识掌握在自己的身上可以丰富和完善自己，自身的能力和价值越来越高。
5.和同事之间关系要沟通好，这样有利于你在这家企业快速成长，和上级关系要更近一步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
适应环境，少说，多做。等你掌握了该岗位工作技巧和任务。就可以融入公司环境之中了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点可能有些陈旧，跟不上年轻人的想法，如说的不对，请无视。我认为年轻人初入职场要做好以下几点：
一、首先要勤快，眼里有活。知道自己该干什么，找准自己的位置。
二、要虚心想向老员工学习，快速提高业务能力。不要看不起比你学历低的老员工。
三、要给予上司、领导应有的尊重。你尊重他，他才会看重你，培养你。
四、在做好自己工作的同时，多观察学习领导的做事方法，业务范围，设想如果有一天你坐到他的位置，你能否胜任。
五、和同事搞好关系，不要太露锋芒，更不要试图表现的比领导强。否则会招来打压。领导都是经过多年的打拼，综合能力不是你一个初入职的小职员能轻易赶上的，所以一定要虚心。
相信你做好以上几点，就有希望升职加薪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，积极热情。刚上班对于部门职责、岗位工作内容、企业文化等都不是很熟悉，就要积极热情，多帮忙干些打杂的事。比如打印复印材料、统计数据等，看似跟核心工作比较远，但正是干这些基础工作看出一个人对工作是否积极、认真，是否能和同事和睦相处。同时从基础中接触工作内容，认真学习，能很快的提升。
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