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作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？

问题补充： 我将于今年7月毕业，最近已经跟一家公司签订了意向合同，马上进入试用期，公司说如果试用合格，毕业后就立刻正式入职。可我听学长们说，公司跟学校的情况完全不一样，我很想知道作为一个职场新人，参加工作时最需要注意的事是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

《初入职场的人需要注意什么问题？》

原创作者：陈旭

有人问：“初入职场的人需要注意什么问题？”




要陈旭说起来，其实任何场合都有一些不成文的规矩和常识，职场同样有。

职场禁忌和常识，对于新人来说，还是非常重要的。早点知道职场禁忌，避免犯一些低级错误，给领导和同事留下良好印象，就能在职场晋升和加薪上面，事半功倍，获得良好的效果。

那么，职场禁忌有哪些呢？

陈旭就把我知道的一些职场禁忌，罗列如下，仅供大家参考：

1）不要随便打听领导和同事的住址；

初入职场，作为职场新人，你跟领导还有同事，大家关系都不熟，缺乏起码的信任，所以不要随意打听领导和同事的家庭住址。家庭住址这种信息，等你跟同事和领导们熟悉了，关系足够好了，别人自然会告诉你。关系还没有足够好的时候，最好不好问别人的家庭住址，会弄巧成拙，被同事和领导背后认为你是二百五，给你的素质分打不及格的低分。

2）任何时候，不要让别人知道，你是来学习积累工作经验和资历的；

其实一开始，所有人都是在积累工作经验，积累日后晋升的资历，只是有人，例如陈旭当年，我是有意识的这么做的，所以我短短五年多，就从阶层员工升职到了私企老总级别；但是大多数人是无意识的这么做的，所以他们升职很慢，甚至在一个工作岗位上干了一辈子。所以，你要像本文作者陈旭一样，做一个有目的，有意识积累工作经验和资历的人。

3）跳槽的时候，一定要事先保密；

如果你对工作不满意，对薪水不满意，对职务不满意，你想跳槽，你一定要先装出来努力工作的样子，然后悄悄的在外面发简历，应聘，联系工作；等工作联系好之后，再告诉本公司的领导，宣布辞职；但不要对领导说，你已经提前找好了工作，你要对原单位领导说，你辞职是被迫的，原因是你爸病危，需要你去照顾。

（本文作者陈旭，我当年每次辞职，都是这个理由，屡试不爽）




4）你想升职加薪，最好是现在外面找好工作之后，再找老板谈升职或者加薪；

跟老板谈升职加薪的事情，我们很多人的出发点就错了。往往是老板问你为什么要升职加薪？你回答的不是自己的价值和能力提高了，值得老板提拔和加薪；我们回答的往往是，我家里经济困难，有房贷，压力大，所以要求加薪升职；这种说法，百分之百被老板否决，随之而来的是，你连工作都会丢掉。

我们跟老板谈升职加薪的事情，出发点应该是，你做出了工作成绩，值得这个价钱；并且在跟老板谈话之前，最好提前找好其他公司的职位，因为跟老板谈加薪或者升职，如果不成功，随之而来的就是被公司找茬辞退，所以你要提前做好预防措施。




5）关于办公室政治，不要太早站队，但也不要始终不站队；

新员工刚进入一个新的公司，对于公司的形势和人际关系，一般都不太了解。一般来说，在刚进入公司三个月内，要少说多做，多观察……在了解公司站优势的势力之后，选择加入。

很多人坚持永久不站队，这样可以避免帮派在公司失利之后，遭受的池鱼之殃；但是，不站队，意味着永远不是公司的核心人员，不管那一派势力上台，你都是被边缘化的人，这意味着，永无出头之日。

站队虽然有帮派失利被株连的可能，但同样有帮派得势之后，被提拔的可能；

帮派失利被株连，辞职即可；

不站队，在很多公司，意味着被提拔的机会几乎没有，所以要审时度势，适时站队




6）不要在职场谈恋爱，很多公司是禁止谈恋爱的，尤其是外企。

7）不要打听同事的薪水待遇；

很多公司规定，不得打听同事的薪水待遇，尤其以外资和合资公司为甚，另外公司规模较大的企业，也会做出类似规定。一旦被公司发现这种行为，就会做劝退处理。

8）在公司上班，要遵章守纪，按规定办事，一切行为要合法合规；

如果你不按照公司规章制度办事，很容易出事，到时候神仙也救不了你；见联想公司，孙宏斌被柳传志送入监狱事件。

9）不要指出公司和同事的缺点和不足；

在公司里上班，同事都是竞争对手，上级都是爷爷，要小心伺候；千万不要在公司里交朋友，也不要对关系好的同事，说公司的缺点和不足；当然更不能说同事及上司的缺点和不足；即便你是好心提醒别人也不行，因为人际关系风云变幻，今天关系好，可能明天关系就不好了；一旦同事关系不好了，你说的话，就会被当做恶意攻击，传到上司耳朵里，你离被迫辞职，就不远了。

10）公司老员工欺生的问题

很多公司老员工都有欺负新人的行为，该做的，不该做的，都让新员工去做。我们作为公司新人，要抱着吃亏就是占便宜的态度，必要的服务，还是要提供的，不能因为一点小事，跟老员工发生矛盾甚至闹事，那样就会葬送我们在公司的发展前途，必要的忍辱负重的心态，还是要保持。

在三个月之后，我们清楚了公司的形势，选择了站队，问题就自然而然被解决了，不是一派的老员工叫你干活，一般可以视而不见，时候说没注意，没听到，或者去忙别的了，时间不够，即可。

其实职场禁忌还有很多，今天先写在这里，以后再继续补充。

原创作者：陈旭（ID：tulongys）2019.8.17

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个职场老鸟都是从职场新人这个阶段过来的，此中的酸甜苦辣想必每个人都印象深刻。今天，楠哥就给大家分享一下很多前辈交给我以及我自己总结的职场新人生存法则，

1、职业心态：时刻牢记自己是职场人，不再是学生，完成身份转换

①公司不是学校，不要等人教你

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