您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎样看待90后的工作态度？
工作,他们的,自己的怎样看待90后的工作态度？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 身边的一批90后大多都毕业参加工作了，远的不说就说身边的几个，室友A一心想创业当老板，当问起打算干什么项目时，要不就是一个投资根本承担不了的，要不就是暂时还没想好，对于眼前的工作，用他自己的话来说，就是现在不想动脑子还想把钱给挣了，花钱如流水一个月下来根本攒不到钱，频繁请假，心情不好请假，太困了请假，到医院看痘痘请假，夜里睡觉有蚊子咬请假……对于工作很大程度上不是干不了而是不想干懒得干，一直想离职到待遇好又轻松的地方，再加上已经对领导厌烦，分分钟钟想离开。室友B倒是踏实一些，比较听领导的安排喜欢表现，不过被很多同事反感，室友C工作粗糙，连续出了几次错觉得很委屈，因此萌生了离职的念头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢你的问题！
我个人认为，现在讨论90后员工的话题，有点过晚，因为很多00后都在跟80后抢饭碗了。不过，确实大部分企业都面临着90后员工的管理问题。这个群体天生带有强烈的时代属性。这部分员工的工作态度、工作方式、思维习惯等等，直接影响着企业对他们的管理方式。
之前，有一位培训师给我传输过一个理论，叫“90后的轻管理模式”。里面对90后员工的工作态度有着一定准确的观察和分析。
第一、90后非常关注自身的个性发展，对感兴趣的工作内容非常关注。
90后有个性，我想这毋庸置疑。他们时常表现出特立独行的一面，对上级交代的事项，并非会做到百分之百完成，但是一定会认真对待他们最感兴趣的部分。所以，在对待这群员工，上级并非一定要用传统的“传帮带”去引导，而更重要的，是发现他们每个人的个性和特色，将任务进行分解，并赋予他们最感兴趣的部分。
第二、90后并非不在意工作薪水，在意的是拿得开不开心。
的确，这群人生在好时代，改革开放经济复苏，科技发展日新月异，人民生活水平蒸蒸日上。他们从出生开始，就在享受新时代的红利。他们对工作薪水，确实没有80后那么在意，但在我看来，他们并不是不关心，而是在乎这份薪水拿的开不开心。这就涉及到一个话题：90后对个人价值感的需求度比80后来的高得多。
第三、工作，在90后眼中，排位估计比较靠后。
工作不是他们人生中的重心，更不是全部。他们在乎工作内容的个性表达、在乎工作之外的生命释放、在乎工作氛围与自己的匹配，总之，他们在乎的，80后基本不那么在乎。所以，他们的工作态度，可能会让一些管理者头疼。
但时代在发展，企业已经不可逆的需要不断迎接90后的加入，关注他们、认真对待他们、给予他们更多的空间和个性表达，让他们在个性价值得到满足的同时将工作做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仔细算一下90后也确实岁数不小了，但是普遍上90后还是没有80后踏实，也许是年龄的问题，很多人会说90后年纪轻、想法多、没经验，貌似都是开脱的袒护，但仔细想想是这样吗？
95年的现在都24周岁了，早点的已经成家了都。他们这个年代出生的孩子，绝大多数没有经历过物质匮乏、经济拮据，不像80后有的家庭经济条件不好的自己小时候也是吃过哭的，更懂得生活的不易。
所以90后普遍眼高手低，而且社会创业宣传过分，很多人一心想当CEO，认为年纪轻轻就能当老板获得融资，殊不知有几个90后能做到，能做到的你去看看有几个是白手起家的，还不是背靠大树好乘凉吗？所以说他们找工作图轻松的还要工资高的也就无可厚非了，有他们自身的因素，也有这个社会环境的影响因素。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有很多的90后对工作并不是看好，90后比80后的人有理想，敢作敢为，而80后基本就是图一个安稳的工作，90后不一样，不想工作，想自己做，敢拼，不服输的一群人，工作态度没有80后的好，但是谁都想不被工作捆绑住，所以90后敢拼，敢做，这是一些80后比不了的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我感觉现在的90后有踏实工作的 ，也有整天想着跳槽的，还有整天懒散啃老的。
对于第一种，我们是十分欣赏的，踏实肯干即使现在不怎样，将来也会有所成；对于第二种，则是自认清高、无所不能，实则什么都不会，还受不了一点委屈，感觉全世界都欠他；而对于最后一种人，人家懒散啃老也是人家的福气，人家就是生在了好家庭，要是不平衡的话就只能怪你没投了好胎。
对于像我们这样的普通人，就只能努力拼搏，靠自己成就自己的天地，心怀做不了富二代就做富一代的信念吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请：有这么一句话“70后为生活而工作，80后为梦想而工作、90后为喜欢而工作！”90后在工作中比较自我，比较注重个人的爱好与感受，不愿意受传统的条条块块所拘束，企业领导要理解他们的这种个性需求，努力为让他们从事其更喜欢、更有意愿的工作！
上一篇：车子2.5万公里做什么保养？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |