您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
职场,自己的,工作作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
职场上，因企业文化、人文环境和个性差异等因素，需要注意的点各不相同，不可一概而论，但作为职场中人，基本原则就是老生常谈的低调做人，踏实做事。
但作为新人，需要注意的关键点大致可以归为一下几点：
1、尽快融入环境，对所有你奇怪的、另类的甚至认为不可能的事情保持默许，凡事存在必有道理，一个新人，千万不要有太多的质疑、妄断甚至做出评论。积极参与能参与的各项话题、工作或聚餐，即使有好奇心，也要靠自己去观察和思考，千万不要瞎打听，别做是非人。多听多学多微笑，少说少评不谄媚。
2、有豁达和强大的心理，把所有劳驾你的，麻烦你的，甚至是故意欺负你的人和事当作是老天派来锻炼你的，这些都会让你从不同的事情里接触到各项工作、了解到每个人的脾性，不要觉得委屈，也不要抱怨，更不能委屈的做完事情再去抱怨。对于新人来说，你把所有能表达的真诚和善意都表达了，对你以后的发展会有不可估量的好处。
3、做事，把安排你的事情都做好，没安排你的事情尽量去想到，每走出两步，回头看一眼，职场新人，做事忌讳没有头脑的勇往直前，凡事有汇报有反馈，便于你即使修正和调整。
4、定期做工作总结，无论公司是否要求，都要定期做工作总结，时间不要太长，一个星期和半个月都可以，定下频率后，每隔一个周期都要持续去做，并发给你的直接上司，主动和上级建立良性沟通，不要在意你的上级是否给你回馈，先做好你能做的，但凡你坚持的，都不会没有结果。
职场中，有个状态：做人谦虚谨慎，做事滴水不漏，能力超群还不遭人嫉妒，不知道你有没有做到？
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实职场还是很讲究“入群”原则的。尽管这一原则我刚入职场那几年是很鄙视的，我以为只要有能力，做好本职工作，不用太顾及职场的人际关系。事实时，如果没有良好的人际关系，你再有能力也无法发挥出来。这也是我在入职场前几年被撞得头破血流后，不得不认同的“入群”原则。只要你是一名普通人，需要通过职场来生活的人，是都要遵循这一原则的。那么，怎么才能很快的融入新环境呢？
一定要与老同一起吃午餐。这一点太重要了，同事的融合和了解公司的一些现状，都能通过中午这短短的1个小时了解的一清二楚。吃饭的时候也不能光听大家说，也要有“眼色”帮着拿个餐巾纸，倒个水的，都是能进一步拉进同事关系的。
可以多干点杂活吃点亏。我个人觉得工作上还是别太计较了。尤其是新人，多干点，就是多学点，没坏处的。
领导还是喜欢跟“听话”的员工打交道。作为新人，千万别天真的认为，领导让提出不同意见，那是真的想征求大家的意见。很多时间，领导说这话的时候，多一半就是下个通知，你记得按领导说的办就是了。
当然最重要的是要提升自己的能力，能胜任自己的工作，争取早日转正，成为正式员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说三点吧，对于一个职场萌新，需要具备三种基本思维，才能更好地适应职场。
1.结果思维
这是一个以结果论英雄的时代，你的价值由你创造的结果来体现，用数据（业绩，销售额，用户数…）替你说话，没有数据支撑的能力不叫能力。
2.站队思维
初入职场，尽快熟悉公司的环境，弄清楚公司里有哪些牛人，有哪些领导，有哪些领导之间是竞争关系，选个大树好乘凉，避免被所有团队孤立的尴尬局面。
3.互利思维
成年的世界讲究利益交换，没有任何人有义务来教你任何东西，公司毕竟不是学校，公司聘请你是让你来干活的，来解决问题的，不是让你来学习的。如果有人愿意带你入行，一定要懂得感恩。没有人带你也很正常，心中想着别人的利益，别人在关键时刻才会想到你的利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚开始在职场中与同事们之间互相都不熟悉，最重要的就是你的表现和对工作的态度，先不说同事吧，就算是懒得和同事打交道，你的表现至少也要让上级或者领导满意吧，最好是不要太“跳”了。
还有就是尽快熟悉周围的同事，这样的话在工作上有不明白的题也能更好请教别人，可以试着参与进对方的集体活动里，比如休息时间同事有玩游戏的话最好是参与进去，这样你和同事之间关系就能大大的拉进了。或者发挥你的特长，同事有遇到问题的话前去帮助对方也是个很好的办法。
至于之后的职业生涯也能走的很顺畅一点，如果工作能力真的不行的话那就没话说了。还有一点就是刚开始不要对公司或者环境之类抱有怨言，如果是好多人都说这里不行那里不行的话，刚好你也有这种想法也不要说出来，讨论一下就好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上一篇：有哪些办法可以拯救“萝卜腿”？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |