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作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
职场,自己的,工作作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中，很多人能够晋升或者得到重用，不是因为能力突出，而是因为在具有一定能力的前提下，举止谈吐都能让人舒服。
所以，有些自认为能力很强的人，往往因为在职场上一些“小毛病”而成为他人心里不爽的那个，致使自己丧失掉很多机会。
在这里，根据自己的亲身经历，跟大家说一说职场上要过的“三关”，过了这三关，排除一些意外因素，你的职场生涯开端就比较顺利了。
一、仪容仪表关
这第一关便是能够让领导同事看到的，仪容仪表关。
试想，一个不注重自己外貌和穿着，在公司里顶个油头和三天没换的衣服，估计很少人喜欢靠近。所以，在仪容仪表方面，要做到干净清洁。
图片来源于网络
经历：其实不光在职场，学校也一样。由于自己是农村出身，去大城市上大学那会儿，尤其是大一，很节省的。这样也导致了一个后果就是，鞋子和衣服破了，用针线缝一缝，舍不得花钱去裁缝部或者买一件新衣服。当身边的同学穿着光鲜亮丽的衣服时，自己穿的还是高中时候的衣服，看起来很幼稚，那时候，我给人一种很小气的感觉。后来，我利用寒暑假打工，挣了点钱，也尝试着去大商场买新衣服，理了新头发。当整完自己的行头之后，我的天，简直变了一个人，这让我更有自信了。
现在在职场中，感觉自己在打扮上，有点大学生的感觉，还是应该打扮的更像职场人才对呀。有时候，节省是一种好习惯，但不能过度节俭。该花钱的地方要舍得，把钱用到正确的地方。
建议：
1、着装整齐，不要有污渍和破损；
2、指甲不要过长，更不要有泥；
3、爱护牙齿，每天坚持刷牙，没人愿意看见一口黄牙；
4、女士化淡妆，男士可以喷一喷淡香水（起初，我也是反对自己喷香水的，觉得娘，可是试了一下，并不是很刺鼻，并且跟身边人接触时候，给人一种清新芬芳的感觉）。
二、举止谈吐关
这第二关便是能够让领导同事听到的，举止谈吐关。
（一）举止
这里指的是我们对待不同事情的反应。比如，见到领导同事，要打招呼，问好；别人夸赞时候，要说谢谢或者一些委婉的话；被批评的时候，不要闹情绪等等。
经历：我刚开始进入职场时候，做事很不好，尤其是见到老师傅们，连招呼也不打，或者打招呼时候感觉没有精气神，这都会让对方不爽。试想，一个同事总是在你身边冷冰冰走过，或者看一眼也不理你，那么我估计你们的关系也不会太好。所以，打招呼并带有一丝热情，能够拉近彼此的关系。
后来，我在做个人总结时候，说道沟通方面不足，尝试改正。果然，在我刻意去带着一定热情去打招呼时候，别人也是笑脸相迎，并在今后见面时，比如开会，培训，他们都会愿意坐在你旁边，瞬间感觉人缘爆棚。
建议：
1、练习在办公室的坐姿和站姿，看看哪个更满意；
2、看看自己走路的姿势，有什么不好的地方，比如腰有没有挺直，表情是不是僵硬；
3、当遇到领导同事，要打招呼，不要装没看见；
4、平时吃饭时候，不要吧唧嘴，说话时候，要用手捂住嘴；
5、将自己的办公桌收拾得干干净净~
6、工作时候，收敛自己的情绪，不要表现过于兴奋或者过于悲伤愤怒，这样会给人一种不踏实的表象。并且，情绪会传染，你的消极情绪会让他人难受。
（二）谈吐
当用不同的话来表达自己的意思时，给别人的感受是不同的，知道什么时候说什么话，什么话伤人，什么话不伤人。耿直是一种特质，但不能够拿耿直当做肆无忌惮说的借口。
经历：在我刚进入职场的时候，说话不太注意，觉得自己说的是为对方好，就可以随意说了。并且，自己在说话方面没有学技巧，经常把天给聊死了，使场面很尴尬，所以我常被别人称为“尬神”。记得自己追女生的时候，说：“我想你了，你能懂我的意思吧。”现在想起来，心中一万只草泥马在奔腾，一眼望不到边际~
后来，我做了一些思考和总结，并学习了一些说话技巧，并在谈话场合，适当克制自己之前说话习惯，一定要想一想再说。终于，过了半年，他们都说我跟刚来的时候，不一样了。见到自己成长，并从他人那里得到反馈，心里也是很开心的。
建议：
1、跟人交谈时，要保持适当距离（社交距离），近的时候，用手遮挡嘴部；
2、称呼别人时要恰当，职场上不要把同时当成亲密的朋友，别人会比较在意称呼的；若和同事亲切，称呼其名字就好，显得亲切，若是上级，称呼领导、老师或者头衔等；
3、说话时候，保持平等的心态，不要问他人隐私，让场面尴尬；
4、多说赞同和表扬的话；
5、当有反对意见时候，不要马上打断他人，要先记录下来，等待他人说完，在陈述自己观点。当自己说明观点时候，要有理有据，不要做杠精；
三、做事能力关
这第三关便是能够让领导同事察觉到的，做事能力关。
图片来源于网络
在网上找到一张图片，我的理解为：
仪容仪表和举止谈吐表示一个人的成熟度，而能力则表示一个人的工作技能强弱。我们从这张图也可以看出，根据这两个维度，把职场上的人分为四个类型。而什么样的人最容易获得晋升机会呢？当然是成熟度高和能力高了，所以，我们做好前两项还不成，还要提升个人的业务水平。
业务水平也分两个方面：一是工作能力；二是学习能力；
（一）工作能力
工作能力不多说，这是你获得领导和同事认同的基础，如果你连这个都做不好，那么你也就快离开公司了。
建议：
1、入职前一个月熟悉工作内容，并培养自己目标导向思维，知道自己这件工作是为了什么，达到什么结果；
2、找到一些有助于目前工作的工具和方法，比如Office、作图软件或者视频编辑等；
3、培养自己的沟通表达能力、团队协作能力等；
4、养成做总结的习惯。
（二）学习能力
一个人学习能力的强弱，在一定程度上也决定了，他的职场高度。
建议：
1、快速掌握工作的方法与准则，避免出错，或者出错后能够总结规律，避免重复犯错；
2、做职场上的“T”字形人才，就是一专多能，掌握工作的同时，广泛涉猎；
3、报一些辅导班，培养自己的时间管理、目标管理等等能力。
以上，就是职场需要过的三关，可能有些跑题了，但是还是值得学习的~做不好，都会减分的。
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