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频繁跳槽是不是很不好？
工作,频繁,职场频繁跳槽是不是很不好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
综上所述，频繁跳槽有如此多的坏处，所以对于题主来说，能够沉下心来去学一门手艺，在一个行业长期干下去是最重要的，不要再吊儿郎当，如此的不争气了！
以上供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是这样觉得 跳槽无非是不喜欢现在的工作岗位以及到达自己的能力瓶颈 ，换做我的话 ，我会选泽边做边努力提升我自己的学历 等等，我说的是我自考本科 ，等三年大学毕业证书一拿到手 我也会跳槽，因为人不能安于现状 要时刻保持危机感，等我换了工作我再来考研，如果你没有目标我想你下份工作只有更苦更累以及更想跳槽。所以 要工作同时好好的如何该提升下自己。还有 要多社交，要多认识人，为啥 锻炼你的说话能力，你想想有时 你去面试 你该如何应对 面试官的问你个人资料以及情况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不好啦，人不要太花心，好好干会有回报的干嘛要换啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
经常跳槽的人可能很有体会的几句话，跳槽穷半年，改行穷三年。如果是在行业内频繁跳槽，我想你的行业知识肯定是很肤浅，一个公司都没呆多少时间你又跳槽到别的公司了，肯定是累积不了什么行业经验，到最终你的路只会越来越窄，到头来行业内的HR一致会认为你的忠诚度很差，最后没那个公司愿意录用你。所以说跳槽是个技术活，不要因为不满工作，不满上司，对薪水不满意就头脑一热就冲动辞职，所有的公司都可能遇到你不满意的上司，安排不当的工作，又也许别人的工作和你一样，薪水却高过你。要看到换工作有没有更好的发展空间？更好的学习条件？更合理的薪酬晋升机制？能给你施展才华的空间等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为HR，从选人环节开始，我一般都会对那些简历上换工作频率很高的候选人多一些疑问和考核环节，好不好，没有一个绝对的定论，也许是你目前还没有选择好适合自己的方向，你再不断尝试，这种折腾的精神是值得鼓励的。也许是你耐心不够，一份工作过了新鲜劲或者遇到一点挫折你就想放弃，那这种候选人肯定是不考虑的！
现在社会，往往在某些不成为的形势和理论所逼下，也有一部分人为了提高自己的身价不断的跳槽，确实有因此月薪翻倍的，但是更提倡的是沉淀，每行每业你没有2年以上真的很难了解行业规则，很难让自己在某个领域有所提升，所以我一直建议大家沉下心来，多为自己的成长负责，厚积薄发才是王道！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会到哪里工作都一样的
回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况，不能一概而论，不过大部分的跳槽是因为自我、任性、冲动而非能力。
总体来说，现在年轻的一代对于工作，远没有上一代看得重。也许是成长时候，没受太多苦，频繁换工作，觉得无所谓，总想验证一下自己到底喜欢干什么，不换换怎么知道是吧？但是，未来好不好，跟年轻不年轻没关系，跟是不是有竞争力的年轻有关系。
会喜欢一份工作源于你干得好，频繁换我能不能理解为都干得不太好，不顺心，所以想换，也就是你频繁的干不好各种工作，没有竞争力。
人生苦短，职场里更是不等人。进入一个行业，不踏实干个五六年，怎么接触点核心，连本带息，得到好的回报。大家都不甘心朝九晚五，听说世界很大，城里人很会玩，我想去看看。一看，就再也回不了头了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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