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频繁跳槽是不是很不好？
工作,频繁,职场频繁跳槽是不是很不好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.如果题主是遇到换工作只是一时兴起的话，我的建议是不要轻易换。
因为你目前从事的工作应该你是比较的熟练和游刃有余的，要不然你也不会觉得没有挑战性，觉得很机械，很麻木。如果你是换一个行业的话，那么你在新的行业你肯定是新手，必须是要从头再学的。到时候给你内心的挫败感会更加强烈。如果你是想在本行业换一家公司话，我认为除非这家公司的薪水比你这家的工资高一倍，否则，你无非跳出去还要增加自己的实习期，同时还要磨合领导和同事之间的关系罢了，其实我认为这就是浪费你的时间和精力。
3.如果是觉得目前的工作是比较累的话，同事关系很紧张，我建议是不要换工作。
就拿这个社会来说，不管你是老板还是打工的。没有谁是不累的，如果是目前的工作遇到了压力和阻力，你应该想办法去解决，而不是去逃避，解决问题才是王道，如果一遇到压力就想到换工作，与同事关系不和谐，就换工作的话，那么你的职业前途一定很渺茫。如果确实是因为长时间的工作加班没休息的话，合理的和上级领导请个假休息一下也是无可厚非的，因为毕竟身体才是最重要的，这种意义上的累只是身体累，问题还不太大。
4.如果你是在一个公司工作了很长的时间，始终没有一个升职和加薪的机会，我建议是遇到合适的下家，就应该跳槽了。
如果你很有能力的话，在本行业，本岗位干的很出色，一直得不到升职和加薪的话。我认为那就是公司在人才管理上的一大缺失，这样的公司我认为也是做不到和走不远的。因为大公司都是重视人才培养和晋升的。就拿国内几家大型的互联网公司来说，比如华为公司，首先你招聘进去的话，起步的薪水就很高，能力突出的话就能独立负责一个产品项目。所以说大公司是注重人才培养的。但是遇到很长时间没有得到重用的情况，还有可能是自身的问题，有很多在一个岗位从事很多年了，后来的人都加薪升职了，你还是原地踏步。说明你本身的能力就要问题，就目前来说，很多人都是把一个经验用许多年，那个增加的工作时间，不是工作经验。如果是前者的话，我认为还很好解决，遇到合适的，果断跳槽就可以了，如果是后者的话，及时学习充电很有必要，要不然注定会被淘汰的。
换工作，去跳槽，本身就要奔着进步去的，要理性，如果跳槽后是退步，那么你不如不跳，增强自身实力后再说。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
经常换工作，看在什么角度看待。
首先，人力资源部在面试的时候，比较忌讳频繁变换工作的员工。因为用人成本很高，不稳定的员工风险大。
第二，如果你经常换的工作每一分都是做性质差不多的事情，自己能力没有什么提升，职务每次都差不多，那经常变换工作没太大意义。
当然，也有些年轻人不断变换工作，变换的行业也比较多，但是每一份工作都能让他学到很多东西，为下一份工作做好很好的准备，这也是件好事，所以，好或者坏没有绝对的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不能一味的说跳槽不好，毕业刚入职选职位行业都比较盲目，适当合理的跳槽，可以使你的职业兴趣度，工作能力，薪资等方面有所提升，毕竟职场会伴随一生，在不适合的时期，合理的变动还是会对职业生涯，日常生活有所提高，所谓的忠诚度，并不是关键，你得职业素养，专业能力，才是企业用人的最低标准
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