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职场新人该如何面对老员工的欺压？
职场,员工,自己的职场新人该如何面对老员工的欺压？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
还有一种就是直接告诉你的上司，公司的制度既然有规定中午轮流休息，你就有这个权益去享受。如果在和同事沟通后，她还是无理要求都让你值班，你完全可以和经理反映情况。
要知道工作上遇到的问题，是可以告诉上司的，千万不要一个人默默干到死啊。
如此你便做到了职场新人蜕变的第一步：有理、有利、有节。
“别人欺负你，你怼回去，这是有理；你怼回去后的形势，是有利于你的，这叫有利；你以合适的方式回击对方，这个叫有节。你如果能有理、有利、有节，肯定就能取得胜利。
3多学习，少点玻璃心
古人云：功不唐捐。在开始阶段，我们应该低调做事，默默学习，多干才能尽快适应公司。
前辈有时和你沟通有障碍不一定是对你有意见，而是他们有多年实践经验和配合默契。你作为新手难免鸡同鸭讲，人家又没有培养你的义务，反而会因为指导你耽误自己的时间，不耐烦是难免的。
你要学本事就不能玻璃心。想想跟自己父母说手机电脑说不明白的时候是不是自己也很不耐烦呢?
在职场，大家永远无法被忽视的一种人就是有能力的人。哪怕这个人孤僻一点、性格没那么好相处，上司也不会轻易开掉他，别的同事也不会找他的麻烦。
所以尽量不要陷入人际斗争的漩涡，多把精力放在提升业务能力和自身资源上。这个世界本质还是崇拜强者歧视弱者的，你自身强大了，自然就没人敢欺负你了。
最后共勉一句老话：少一点抱怨和牢骚，多一份关心和包容。做一个平易近人，靠得住的职场新人！
回答于 2019-09-11 08:43:50
飞燕你好！很高兴能回答你的问题，你所说的在职场新员工被老员工欺负，该怎么做？我用视频的方式来回答你，如果我的回答对你有一点点帮助，还请你能采纳，你的一个关注也是我的动力，谢谢……
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！关于这个问题虽不具普遍性，但是在现实生活中的确存在，因人而宜，不能一慨而论。为什么这么说呢？你要是非常的喜欢现在这份工作，那还是大可不必计较，要少说多看，能忍则忍，相信这只是暂时的，时间能证明一切，你要是原本就很有个性，而且这份工作对你来说是可有可无，经过一定的忍让，对方还是故意刁难的话，那说白了忍让是有一定限度的，这时候完全可以据理力争，以其人之道，还治其人之身，没有什么必要给对方留面子，此处不留人自有留人处，三十六计走为上计，
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场新人总被老员工欺负怎么办？
亲，很高兴回答这个问题，我之前也是从事了9年的职场生涯，经历了太多的人离职入职，只要进入职场都有一个从新员工到老员工的过程。每一个新人都需要有强大心里和身体的适应能力，能力不足的需要积极学习，还要让身边的人感觉到你不是好欺负的，当身边的人感受，能力如果也提升了，会随着你加入的时间和表现，自然不会为难你了。
一、小白新入职场
为什么老员工会欺负你呢？
首先新人也需要摆正自己的位置，不要抢风头、急功近利，这样会惹群怒！尽量保持淡定，和大家关系保持一样的程度。对于职场小白来说，要分析自己在公司的实力如何，自己的能力能否在职场站得住脚。如果觉得站不住脚，就暂时忍着，千万不要犹豫不决，既不想职场中，又想在这里干，心里很痛苦，也不会有任何发展。
其次不要介意别人欺负你。但是不要让别人总是欺负你，别人总是欺负你，就是你没出息，要懂得适当还击，如果你不还击，一般人都会赶“软柿子”捏。再一点如果自己的能力能得到高层领导认可，你就忍着，多察言观色，增加业务上的能力，不要被别人抓住把柄，不要让他们抓住机会收拾你。
刚入职场不要让别人觉得你有拉帮结派的意图，每个公司都有自己的“站队”，刚开始不熟悉公司人际关系之前，不要随便表面立场，以免适得其反。不要跟任何人议论同事之间和工作中的是非，说不定就是再套你的话，要小心了。
二、空降领导人物新入职场
能力强的就算是新来的经理，也会被下属老员工及同级别的老员工疏远。下属老员工仗着在公司多年，了解公司运作、人际关系稳固，而且经理位置空缺出来，下属员工里面肯定有大家很信服的人，没有提拔他，他的一些好兄弟肯定暗地里使袢子给你。如果没有提拔他，老总空降你来，肯定说明你的能力强，有资源，特别对于我们做营销的（之前我是从事营销的），资源的重要性！！
空降的领导人物也要新入公司后，先要和下属逐个聊天，了解公司、部门及个人情况，打入内部，给他们解忧，让他们心服口服的为你打拼。
不要认为被“欺负”是多么委屈的一件事，理想是美好的，现实永远是残酷的。不公平是这个世界的常态，这也是一种试压的办法。面对一切的排挤和挑衅，先要学会——以静制动，不生气不懊恼。不要想着辞职的事情，因为你不管到哪里都是新人，一切还会重演的。
每个老员工都是从新人熬过来的，因此每个新员工也会变成老员工的。有句话说的很好“是金子总会发光的”，当你发光时，便无人可以小看你，无论是人际关系，还是职场上的个人能力，做为一个刚刚走出校园踏入职场的新人，需要重新定位自己，要适应生存环境，而不能要求环境来适应自己。
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