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职场中如何做好自我管理？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
职场中如何做好自我管理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
【原创首发】自我管理是职场管理中最重要的方式，那么，如何进行自我管理，来彰显与众不同的人生价值呢？我的回答是：1.时间管理；2.严于律己；3.责任担当；4.目标管理。
一、时间管理
说到职场，最多的就是管理，而在管理中，重要的不是公司对员工、上司对下属的管理，最实际上就是自我管理。
同样的一个小时，你可以做好一件事情，而别人却完不成，这就是好的时间管理。
说更简单一点，就是效率意识。
合理对时间进行管理，按照轻重、缓急、主次的顺序，先做最紧要、重大的事情，如果事情过于复杂时，头绪不易理清楚，不妨先做简单、轻松的事，在做的过程中，慢慢理出一个头绪，并迅速采取行动。
时间管理，是提高业绩的最好办法，也是获得更大成就感必然途径。
二、严于律己
要求别人做到的，自己首先做到。
曾经有一位管理者，自己大会小会上说得头头是道，但一到具体工作上，他自己却隔三岔五的迟到、早退，对自己办公室的卫生一点也不注意，久而久之，员工也不把他说的话当回事了，到最后，他即使说的对的、自己做的也对的，大家也视而不见了。
自律，是一种美德，更是一个职场人、一个管理者综合素质的体现。
三、目标管理
说到目标管理，必须先说另外一个词语：计划。
凡事，预则立，不预则废。
有计划，才会有结果；有目标，才会有方向。
只有通过设定目标、制订计划，然后开始行动，你的目标才可能实现。即使不能完全实现，那也会有一定的收获。
相反，如果没有计划也没目标，走到哪算哪，那将会是一事无成
只有持之以恒地坚持朝一个目标前行，你才会走到你想要的终点。
四、责任担当
无论你处于职场哪个阶段，责任担当的意识都不能有所欠缺，如果有，那就要立即采取措施，迅速提高自己的责任担当意识。
试想一下，哪个上司或老板，会喜欢一个没有责任担当的员工？
责任担当，不仅仅体现在职场，更体现在社会上、家庭中，你在职场的责任担当意识越是低下，你对社会的、家庭的责任意识也将随之下降，因为那是一种固有的思维方式。
我想，每一个人，都希望自己在家庭中承担更大的责任，彰显对家庭的那份爱，那么，请从现在开始，从各方面去提升自己这方面的能力与意识。
综上所述，职场管理中最重要的管理不是公司对员工、上司对下属的管理，而是自我管理。做好自我管理的途径主要是，提升我们的时间管理的技巧，责任担当的意识，强化目标管理，同时做到严于律己。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我小时候有次练跳远，怎么都跳不远，老校长告诉我：“看远一点，跳着跳着就远了。”其实我们平时生活工作也是这样，设立目标，拆分目标，把目标一个个实现，自然而然就实现目标了。
自我管理中目标的重要性不需要多说，大家都明白。我们今天来重点讨论一下在职场成长过程中如何自我管理。
我个人观点是选择大于努力，很多时候你的方向比你努力更重要，除了时间管理，金钱管理，目标管理也是自我管理的重要组成部分。看土豆姐的答案，没有书就不是土豆姐了。我始终认为自我管理、职场、生活方式这么大的事，但但靠一篇几百字的答案是不太可能解决问题的。不光要读书，还有系统的读书，把这些书里的知识，转化成自己的，建立自己的知识体系，转化成能力，才能最终改变生活。除了之前反复强调的《成功心理学：发现生活和工作的意义》，今天我来推荐两本新书。
《职场自我成长： 你不是不够努力，而是不会努力》
著名职业规划师渡边秀和在《职场自我成长： 你不是不够努力，而是不会努力》介绍了大量商业精英都实践过的职业规划技巧，全方位帮助你做好职业规划。引导你做出自己的职业规划只是第一步，也是最重要的一步，这决定了你以后的方向。
光有计划还不够，光想不做也都是瞎掰，增加行动力是更关键的。
《从行动开始：自我管理的科学》
我看网上评价很多人说这本书太絮叨，其实这是好事，自我管理这件事，因人而异，具体问题具体分析，太宏观的理论需要落地，而这种在日本和美国广受欢迎的“行为科学管理方法”，权威指导加真实案例，引导读者走出行动误区，关注当下，简化目标，丢掉“该做的”，找到“想做的”，科学系统地进行自我管理，简单有效地分解工作，轻松提升行动力！
说到职场自我管理，无非是时间管理和目标管理这两项，我个人觉得时间管理其实是个伪命题，我们没办法管理时间，我们只能管理自己，我们把目标设置好，然后行动起来，严格按照规划执行，时间自然而然就利用上了，自然就有好结果了。
很多人看我履历的时候，会说：“你真幸运，结婚、生孩子、事业发展什么都没耽误。”我都只能回复“运气好。”实际上，运气是一方面，另外一方面你自己的准备也很重要。罗曼·罗兰说：“人们常觉得准备的阶段是在浪费时间，只有当真正机会来临，而自己没有能力把握的时候，才能觉悟自己平时没有准备才是浪费了时间。”
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你还在职场上懵懵懂懂，还在职场上迷迷糊糊，还搞不清职场的根本，可以看看这篇问答。根据自己这么多年的工作经历，职场上的自我管理有三个方面，缺一不可。如果能够在这三个方面进行自我管理，职场的成功将会来的更快、更早，让一个人在职场上更加有目标感，更加有驱动力，更加在职场上如鱼得水。
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