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体制内和领导硬刚有啥后果?
领导,表姐,体制体制内和领导硬刚有啥后果?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
最大的后果无非也就是给你穿小鞋,把你放到最辛苦的地方锻炼一下,反正提拔就别想了,一切好事都与你无关了,不过就这点好,只要你知足常乐心态好,只要不犯严重的原则性大错,他还真的不能开除你呢。不过说真的,尽量还是别惹他生气,人在屋檐下,不得不低头,能够忍尽量还是忍着点吧。君不闻:小不忍则乱大谋乎?
回答于 2019-09-11 08:43:50
“刚”完一时爽, 随着而来的可能是后悔。
正面刚,没必要。体制内层级区分是十分明显的,不同层级考虑事情的角度也不同。大部分人最关心的是自身利益和困难,而领导要考虑的是整个大局平衡或者大多数人的利益。所以换个角度想想可能就好了。
少计较,不懦弱。体制内工作量上少计较,有时候“无偿奉献”也很正常。但也无需懦弱,遇到没道理的事,忍无可忍了,“正面刚”也是解决问题的一个方法,总要有一个宣泄的出口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内领导在工作上的安排要合理,有特殊情况需要不合理的安排,也要做出合理的解释,思想不通工作上会有阻力。所以领导能力既体现在合理安排工作上,还体现在解决思想问题上,思想通了,工作就顺利了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你不想当领导,就没有领导能领导你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看你领导是什么性格的人,我给你举两个例子,你就能看出来不同的结局。
1、老a是单位里的老油条,平日里属于是紫头型的,谁敢说他,一句不好他就敢当场给你拍桌子。一般情况下单位里的领导,各种活动都不让他参加,只要求他干好自己分管的业务就可以了。后面这个单位的领导走之后,又来了一位新的领导。
他就是要抓典型,结果这个大哥被抓了,典型大会上进行了一个批斗。老a当时都不乐意了,直接在会上跟领导开始吵架,领导安排两个人这才把老a给拉走。于是老a和领导杠上了,一次领导和家人的聚餐也被老a给举报。
后来经过调查属于诬陷,但由于老a写的是匿名信也没有人深究是谁告的状。上级部门隔三差5就收到关于单位主要领导的信件,终于让领导发现是老a后在捣鬼,领导得知后并没有直接反应!在一次急难险重的工作中,领导将此项工作交给了经验丰富的老a,不出意外的,除了意外,老a在工作中出现了重大疏忽。造成了较大损失,后面老a直接被处理,丢掉了自己的工作岗位。
而单位的领导也因为此项事件受了一个小小的处分。
2、老C属于是单位的老人,平日里也是刺头类型。安排的工作从来是能推则推,不推就是干不成。在安排了三五次工作之后,领导发现,老C的工作从来是完不成。还有几次在单位中,就直接和领导干了起来,还引发了几次不好的效应。
后面领导也不想和这个人费力了,直接给他安排到了一个闲得不能再闲的岗位。从此单位的人也没有人愿意和他说话,也没有人愿意和他打交道,真正地成为了一个局外人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没啥后果,就是不能进步了。我见过最狠的,局领导开会旁边的人让大家起立鼓掌,最前排的几个大哥该唠嗑唠嗑屁股都没挪一下。体制内只要你不想进步,领导就会绕着你走,也没啥小鞋穿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制内硬刚领导需要有两个本钱。
一是洁身自好。如果你收过家长的钱,如果你和异性学生有染,如果你有把柄握在他人手里,你根本没有硬刚的底气。心底无私天地宽,一生正气方敢硬刚!
二是不想当官。只想做一个好老师,不去垂涎那些主任、处长之类的职务,无欲则刚。如果有什么当官的想法,你就得夹着尾巴做人。
话又说回头,如果领导没做什么过分的事,也不要硬刚。没有必要。
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